公务员死亡后丧葬费和抚恤金各是多少？

退休职工去世后，丧葬费是以当地社会平均工资3个月的工资；抚恤金全国没有统一标准，由各省市统一规定。一般抚恤金标准，是以当地社会平均工资10个月的补足标准。

申请当月发放的。由所在单位填写《国家机关企事业单位在职（离退休）人员丧葬费、抚恤金审批表》，并携带死亡证明、火化证明、《国家机关企事业单位在职（离退休）人员丧葬费、抚恤金申请表》及死亡人员有关档案材料，报县组织部或人社局。采取联合办公集中审

一般是半个月能下来。丧葬费是用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由职工原工作单位支付。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿，享受抚恤金的人必须同时符合两个条件： 1、是死者的直系亲属； 2、这些亲属的生活

丧葬费和死亡抚恤金一般不能作为遗产继承，丧葬费没有用完的可以继承，一般按照法定继承办理，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。

抚恤金和丧葬费是由社保局发放的。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部分。 丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，由原工作单位支付，

(1)因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资。 (2)因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资。 (3)丧葬费标准：因病4000元。因工(公)5000元。 (4)遗属生活困难补助费标准：非农户一人月补助210元。二人以上的每人月补助1

丧葬费和死亡抚恤金一般情况下不可以作为遗产继承，但是丧葬费抚恤金如果没有用完的可以继承，一般按照法定继承办理，丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用，但是丧葬费。

退休职工死亡，由家属带着死亡证明，火化证明到单位人事部门办理，人事部门代为办理死亡丧葬费以及抚恤金，如果没单位的，直接去社会保险部门去办理。抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。工人、职员因工负伤被确定

根据我国的相关法律规定，职工因工死亡的，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿

抚恤金和丧葬费根据相关法律规定领取流程如下：在当事人受伤或去世后，由其法定继承人在2个月内向相关保险机构申报丧葬费和抚恤金。办理时需填报《抚恤金，丧葬费申请表格》交办事处签字后，并携带当事人人员火化证原件、复印件及代领人身份证复印件前往社保

1.烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费 2.病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 3.如果职工是因工死亡的，其近亲属可

参加基本养老保险的失业者死亡有丧葬费和抚恤金可以领。其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的可以领取病残津贴。

死亡赔偿金是用于赔偿当事人死亡导致死者近亲属丧失的经济利益损失，丧葬补助费是对死者家属因丧葬事宜而支出的费用补偿，死亡抚恤金是国家机关、企事业单位对死者家属的补助和帮助。这三种财产，都是在死者死亡以后产生的，而不是公民死亡时遗留的个人合法财