工伤伤残鉴定是肋骨骨折

工作地点、工作时间、因工作原因导致的骨折属于工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间，由于工作原因受到伤

具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。如果单位为

因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，

一般说来，骨折构成九至十级伤残。如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。

算工伤。在工作期间受的伤。尺桡骨骨折如果是劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。

踝骨骨折伤残9级误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定，具体计算标准如下： 1.受害人有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。 2.受害人无固定收入但是能证明其最近三年的平均收入状况的，按其最近三年的平均收入水平计算误工

对于手腕骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，根据其相关的的伤残鉴定标准，是可以鉴定为10级伤残的。

手指骨折是十级工伤。职工因工致残被认定为七级至十级残疾的，享受下列待遇： 1、工伤保险基金按残疾等级支付一次性残疾补助金，标准为：七级残疾13个月的工资，八级残疾是11个月的工资，九级残疾是9个月的工资，十级残疾是7个月工资； 2、劳动合同

骶五骨折是几级工伤需要经过劳动部门的鉴定。如果职工受伤认定为是工伤，具体可以鉴定为几级的伤残则需要由当地的劳动能力鉴定委员会，根据工伤职工的受伤的程度和受伤的部位进行综合的评定，将以最终的伤残鉴定的结论为准。根据伤残等级的不同，获得的补偿也

鼻骨骨折一般见于鼻骨部位的直接暴力损伤，比如是局部创伤，钝器打击。如果鼻骨骨折，没有明显的移位，并不影响患者外观和呼吸，是可以保守治疗，是可以治愈的。这种情况是没有办法评上伤残等级的。如果鼻骨骨折导致了鼻中隔偏曲，鼻外观畸形，导致鼻腔堵塞，

打断一根肋骨骨折，应为轻微伤，以判定为准。能够要求另一方赔偿医疗费、误工费、护理费等花费。

根据我国法律规定，需要依据骨折造成的伤残等级具体分析，没有伤残等级的，赔偿为医疗费、伙食补助费、交通费、住宿费等费用，具有伤残等级的，根据伤残等级还应赔偿伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

工伤脚骨折最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。