合同终止债务可以抵消吗？

劳动合同期满，双方的权利与义务已经完结，继续用工属于新的劳动关系，应当在一个月内续订合同，否则，用人单位用人单位继续用工不满一年的，应当从继续用工满一个月的次日起，向劳动者支付二倍工资直至补订合同之日止;用人单位继续用工满一年的，视为已经订

合同中止和终止的区别是概念不同，法律后果不同。 合同的终止，即合同的权利和义务终止，是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭，在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。 合同中止履行是指债务人依法行使抗辩权拒绝债权人的履行请求，使合同

被撤销的可撤销合同自始无效。被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还。不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。

父母对小孩抚养义务终止的情形有： 1.父母抚养小孩一般到18周岁为止，年满18周岁的人属于完全民事行为能力人； 2.16周岁以上不满18周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付抚育费； 3.丧失劳动能力或

禁止抵销的债务： 1、合同性质决定不得抵销的债务，如约定向第三人为给付的此类债务； 2、法律规定不得抵销的债务，包括禁止强制执行的债务；故意侵权行为所引起的债务。

以物抵债是我国法律允许的一种债权实现、债务消灭的方式。根据债法原理，以物抵债也称代物清偿，是指当事人之间达成协议，由债权人受领他种给付以替代原定给付，进而使原债权债务关系归于消灭。以物抵债必须具备的条件必须有原债的关系存在；必须有双方当事人

债务抵销的条件包括： 一、须双方互负债务、互享债权。 二、须双方的债权、债务为同一性质，即同种类的给付。 三、须债务的性质可抵销。 债务抵销，是当事人互负到期债务时，任何一方均可将自己种类的债务与对方的债务相抵销，从而使合同权利义务终止的制

公司债务可以抵销。公司间债权债务抵销需要债务的标的物种类、品质相同，且不属于性质上不能抵销的债务。根据相关法律规定，抵销不得附条件或者附期限。附了也是无效的。

所谓合同的解除，是指合同有效成立后，因一方或双方的意思表示，使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止，是指合同的债权债务关系归于消灭，合同关系客观上不复存在。两者的区别主要必须在：1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效

租户故意损坏电器可以终止租房合同。一方想提前终止租房合同，可以和对方协商，对方不同意的，可以通过提出解除合同并承担违约责任来提前终止合同。根据相关规定，有下列情形之一的，债权债务终止： 1、债务已经履行； 2、债务相互抵销； 3、债务人依法

用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。

劳动者因工致残，用人单位是否可以解除劳动合同，要视劳动者的伤残等级而定，不能一概而论。劳动者因工致残被评定为一级至四级伤残的，用人单位不能终止劳动合同，但劳动者退出劳动岗位，依法享受伤残待遇；劳动者被评定为五级、六级伤残的，用人单位不能终止

劳动关系终止后劳动者是可以与用人单位签订劳动合同的。