更新时间:2022.08.06
可以。债务人可以放弃到期债权,但如果对债权人造成了侵害,债权人可以行使撤销权的。 撤销权的行使范围以债权人的债权为限。债权人行使撤销权的必要费用,由债务人负担。
解除合同债权债务终止。法律规定债权债务终止的情形包括有: 1、合同解除,合同的权利义务关系终止; 2、债务相互抵销的债权债务终止; 3、债务已经履行的债权债务终止; 债务人依法将标的物提存的债权债务终止; 4、债权人免除债务的债权债务终止;
可以。抵消的要件有以下:1、抵消人与被抵消人之间互负债务、互享债权。2、抵消的债务必须是同种类的给付。3、须双方债务均已届清偿期。4、双方适用抵消的债务是能抵消的债务。不得用于抵消的债务,大致有如下几
不仅合同债务可以抵销。只要当事人之间的债权债务符合下列条件,就可以抵销;当事人相互承担债务;债务标的物的类型和质量相同;债务可以抵销;一方债务到期,任何一方提出抵销请求;或者当事人同意共同决定抵销的。
混同,指债权人和债务人同归于一人,致使合同关系及其他债的关系消灭的事实。广义的混同,指不能并立的两种法律关系同归于一人而使其权利义务归于消灭的现象。那么合同都可以因混同而消灭吗,合同终止的情形有哪些?
1、合同相关的权利义务归于一人,或已经抵销; 2、债务人依法将标的物提存; 3、合同相关的权利已经实现,义务已经履行完毕; 4、可以终止合同的其他情况。 5、法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百五
合同终止后,合同双方当事人的权利义务关系就此消灭,双方当事人的债权债务也会因此消灭。但是需要注意的是,根据合同法的规定,就算合同已经终止,如果合同是因为一方当事人的违约行为而结束的,这时候违约方仍然需要承担违约责任。换句话说,合同的具体权利
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位,才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位,才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形
今天和大家分享一下,是否可以单方终止合同 通常情况下是不能单方终止合同的,但如果发生以下情况之一的话,那么当事人是能够单方解除合同的: 1、因为发生海啸等不可抗力的原因,导致没办法实现合同目的。因不可抗力而终止合同的,当事人不用负损害赔偿责