员工负刑事责任能开除吗

单位也是某些罪名的犯罪主体，公司刑事犯罪由直接负责的主管人员和其他直接责任人员承担刑事责任，自然人假借公司名义进行的犯罪由自然人承担刑事责任，公司无责。单位负责人是指单位法定代表人，或者法律、行政法规规定代表单位行使职权的主要负责人。

开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方面解除劳动合同的情况中，是用人单位提出解除劳动合同或终止劳动合同时没有依法提前一个月通知的，应当给付一个月工资作为代替。

房子出现质量问题开发商要承担修复责任。建筑物在合理使用寿命内，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。建筑工程竣工时，屋顶、墙面不得留有渗漏、开裂等质量缺陷；对已发现的质量缺陷，建筑施工企业应当修复。

精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的，不负刑事责任。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处

特殊人员是否有刑事责任能力，应根据具体情况判断，具体如下： 1、当精神病人无法识别或控制自己的行为时，会造成有害结果。经法定程序鉴定确认的，不承担刑事责任，但责令其家属或监护人严格照顾和医疗；必要时，政府强制医疗； 2、间歇性精神病人在精神

劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

单位犯集资诈骗罪、票据诈骗罪、信用证诈骗罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役，可以并处罚金； 数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他

看具体情况定，看是什么方面的违法。 一般公司董事、经理等高管要承担责任，有些经济犯罪公司会计也要承担责任，如果是人身伤害之类的犯罪，那参与犯罪的普通员工也要承担责任。其他情况，普通员工一般不需要承担责任。

对于已满七十五周岁的老人，一般是不可以对其判处死刑的。根据我国《刑法》的相关规定，审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。

劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

劳动者依法被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且不需要支付经济补偿金。

如果没有违反劳动合同法39的话，不可以。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在女职工哺乳期内强行与其解除劳动合同，是违反我国法律规定的行为。根据我国《劳动合同法》第八十七条的

党员免于刑事处罚一般不会开除党籍。因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的会被开除党籍。