员工负刑事责任能开除吗

醉酒驾驶机动车的，不能免予刑事责任，构成危险驾驶罪。处拘役，并处罚金；情节较轻的，被判处三年以下有期徒刑或者拘役；醉酒驾车如果致人伤亡还有逃逸行为的，被处七年以上有期徒刑。

要。已满14周岁不满16周岁的人，犯故意杀人、伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，

年满十六周岁的未成年人是应当负刑事责任的，但在量刑时应当由人民法院对其从轻或者减轻处罚。《刑法》规定，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。对依照规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。

14岁指的是满14周岁的话，是需要负刑事责任的。具体情况如下： （1）根据我国法律规定，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任； （2）不满14周岁一般是不负刑事责任的； （

交通事故全责不一定会负刑事的责任，只要受害者的伤情不大，而且也还积极的进行赔偿，一般是不会构成犯罪的，但对于这起事故不仅要赔偿医疗存在的费用，如果造成伤残还要给予残疾的费用。

可以不负刑事责任的行为人包括： 1、未满12周岁的人犯罪不负刑事责任； 2、已满12周岁不满14周岁的人，犯故意伤害罪、故意杀人罪的，应当负刑事责任；除此之外的犯罪，不负刑事责任。 3、已满14周岁不满16周岁的人。除犯法定的八种罪名以外，

有权开除。主管的工作职责： 一、为公司各部门和所有员工提供专业化人力资源管理、咨询服务； 二、为公司各部门招聘、调配适宜的人员，具体负责中高层人员的招聘，其他人员只做审核； 三、审核公司所有人员的劳动关系办理、管理情况； 四、审核缴纳、发放

员工违法，未被依法追究刑事责任的，不可以开除。员工被依法追究刑事责任的，用人单位可以单方面解除劳动合同。员工被依法追究刑事责任的情形包括：被人民检察院免予起诉的；被人民法院判处刑罚的，包括主刑、附加刑；被人民法院依法免予刑事处分的。

负事故同等责任的,死亡三人以上的特别重大交通事故才会负刑事责任。交通肇事具有下列情形之一的，处3年以下有期徒刑或者拘役： （1）死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的； （2）死亡3人以上，负事故同等责任的； （3）造成公共财产

构成开设赌场罪，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

开车撞死人，构成犯罪的，负刑事责任。构成交通肇事罪的，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通肇事罪侵犯的客体是交通运输安全。交通运输，是指与一定的交通工具与交通设备相联系的铁路、公路、水上及空中交通运输。

依据我国相关法律的规定，肇事司机如果在交通肇事案件中承担全部或者主要责任的，并且造成人员伤亡或者多人重伤的，要承担刑事责任。

可能负刑事责任。如果并非由于医务人员的违规操作造成的，则无须承担刑事责任，但须承担民事责任；如果是由于医务人员违规操作严重不负责任造成的，则须承担相应的刑事责任。