员工负刑事责任能开除吗-劝退/开除问题在线咨询-法师兄

行动指南

劳动者被追究刑事责任后，用人单位是可以开除的。《中华人民共和国劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

相关专题推荐: 员工醉驾单位不开除能开除吗

律师普法

员工负刑事责任是否能开除
如果员工负刑事责任，用人单位能开除该员工。但是单位只是可以开除该员工，不是必须开除。是否开除则由单位依法决定，如果开除的，不需要向员工支付经济补偿金。

2020.06.24 148
被追究刑事责任的刑事单位员工能不能开除
劳动者被追究刑事责任后用人单位能开除，并且不需要支付经济补偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规

2020.10.31 148
员工被追究刑事责任如何开除
员工被追究刑事责任，单位可以告知员工后就立即予以开除。单位能够采取过错性辞退的方式来与该员工解约，且不需要向其支付经济补偿，只要为其结清劳动报酬，办好其他离职手续即可。

2020.06.08 198

专业问答

大学开除有刑事责任，因作弊开除的大学生负刑事责任吗？
教育部强调，对于考试管理不力以及违规违纪等行为，将一律严肃问责，绝不姑息。对参与作弊的所有人员都要严厉追究，是否追究刑事责任还得因事而异的。

2022-07-16 15,340
被追究刑事责任员工能不能开除其个人？
公司可以开除被追究刑事责任的员工，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊

2023-09-17 15,340
国企单位有刑事责任可以开除员工吗？
拘役，是剥夺犯罪人短期人身自由，就近实行强制劳动改造的刑罚方法。在我国刑罚体系中，拘役是介于管制与有期徒刑之间的一种主刑，它具有以下特征： 1.拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月，最长

2022-08-03 15,340
没有刑事责任的党员能否开除党籍
中国共产党纪律处分条例》第三十三条规定党员犯罪，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分：（一）因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的；（二）被单处或者附加剥夺政治权利的；（三）因过失

2023-04-08 15,340

法律短视频

01:08
几岁负刑事责任
已满十二周岁，就需要对部分犯罪承担相应的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。而对于已满十四周岁不满十六周岁的人，只有在实施故意杀人、故意伤害致人重伤，或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火

4,843 2022.04.17
01:12
轻伤需要负刑事责任吗
如果伤害他人以至于他人轻伤，那么是要承担刑事责任的。我国规定了故意伤害罪来对伤害他人的行为作出处罚。故意伤害罪，是我国刑法中侵犯公民人身权利以及民主权利罪中的其中一种。故意伤害罪所侵犯的法益是他人的身体健康，在客观方面表现为行为人实施了非法

2,647 2022.04.15
01:10
刑事正当防卫负民事责任吗
刑事正当防卫不负民事责任。 1、如果受害人遭受正在进行的不法侵害，被害人是可以采取紧急手段防止侵害人对其造成更加恶劣的后果，此种行为属于正当防卫行为，不负民事责任。 2、对正在进行行凶、杀人、抢劫、强奸、绑架以及其他严重危及人身安全的暴力犯

374 2023.01.04

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐