职业年金和企业年金的区别是什么?

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是

违约金是指一方当事人由于过错不履行或不完全履行合同，应当依照合同的约定或法律的规定，支付给另一方一定数量的货币。赔偿金则是指合同当事人一方违反合同约定，而给对方造成经济损失的，应给予一定数量的货币进行赔偿。可见不同当事人一方违反合同约定是否

四金组成：养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。一般四金基数就是自己当月的工资。四金，是五险一金中由个人缴纳的部分。

补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定

二者的功能不同：订金不具有债的担保功能，其功能在于为一方当事人履行债务提供资金上的一定的支持；订金的给付本身属于给付订金一方当事人履行债务的行为。定金适用双倍罚则。

租房定金和押金有以下区别：定金数额最高不得超过主合同标的额的20%，给付定金的一方违约应以该定金赔偿、收受定金的一方违约应以该定金双倍赔偿；押金数额由双方协定，双方法律关系不存在且无其他纠纷后押金应予以退还、在违约时应予扣除。

根据现有法条规定，领取失业金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月，缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个

失业金领取期限：失业保险费累计缴费满一年不足五年的，领取期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取期限最长为二十四个月。

根据现有法条规定，领取失业金的标准按照低于当地最低工资标准、高于城市居民最低生活保障标准的水平，由省、自治区、直辖市人民政府确定。失业人员累计缴费时间满1年不足5年的，领取期限最长为12个月，缴费时间满5年不足10年的，领取期限最长为18个

个人独资企业与其投资人都是独立的民事主体，两者财产独立，独资企业，即为个人出资经营、归个人所有和控制、由个人承担经营风险和享有全部经营收益的企业。以独资经营方式经营的独资企业有无限的经济责任，破产时借方可以扣留业主的个人财产

抚血金和丧葬费的区别：丧葬费，是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的，受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。 抚恤金，是指发给伤残人员或死者家属的费用。它是国家按照相关规定对特殊人员抚慰和经济补偿。

1.法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚; 2.执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决; 3.适用对象不同。罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯

职工退休后，可以根据需要，选择按月领取养老金，就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额，这种方法和养老金一样，可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止，一旦选择这种领取方法后，不可以再次变更。