更新时间:2022.06.27
判令解除合同与确认解除合同的区别: 1、判令解除合同由法院作出,确认解除合同由仲裁机构或者法院作出; 2、确认解除合同中由仲裁机构确认的,合同中还要约定仲裁协议; 3、确认解除合同中的仲裁是一裁终局的,而判令解除合同中的诉讼还可以上诉; 4
1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴。 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;劳务合同的主体既可以都是公民,也可以都
代理合同是委托代理人签订的合同,是代理关系,而劳动合同则是劳动者与企业签订的合同,是劳动关系。这两张有些在法律本质上的差别,具体如下: 1、主体不同,代理合同的双方主体是平等的民事主体,而劳动合同双方主体是用人单位和劳动者,地位上不平等。
承揽合同与建设工程合同的区别为: 1、主体不同,建设工程合同的发包人一般为建设工程的建设单位,承包人为具有从事勘察、设计、施工业务资格的法人,承揽合同对主体没有特别的要求; 2、合同标的的限定性不同,建设工程合同的标的一般较大,承揽合同无限
第一、两种合同的设立目的不同。 雇佣是雇员对雇主供给劳务为目的的合同,雇佣以劳务供给本身为目的。承揽合同是当事人约定一方为他方完成一定工作并向他方交付工作成果,他方接受该工作成果并给付一定报酬的协议。该工作成果具有特定性,是按照定作人特定要
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要在于二者性质不同,成立的劳动关系也不一样。并且劳动派遣合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。而且
1、两者产生的依据不同。劳动关系是基于用人单位与劳动者之间生产要素的结合而产生的关系;劳务关系产生的依据是双方的约定。 2、适用的法律不同。劳务关系主要由《民法典》、《经济法》调整,而劳动关系则由《劳动法》和《劳动合同法》规范调整。
房屋预售合同是针对商品房预售使用,此时房屋尚未建完,需要在房屋竣工并交付使用后,且预购方付清全部购房款,才能办理房屋登记过户手续。正式合同(即商品房买卖合同)适用于房屋完工并经验收合格后取得房地产权证的商品房销售。如果购房者已经签订了房屋预
签约时的所在地是指双方签订合同时候,双方在签约的地方。合同履行地是指履行合同时候的所在地。可以是合同中约定的实施的所在地来履行这合同,也可以不是,可以是其他所在地来实行这合同的。两者之间的区别在于履行地是合同约定的,这是合同已经成立后,双方
劳动合同的终止与合同解除的区别:1、劳动合同是否到期,劳动合同终止是因为劳动合同已到期,在劳动合同未到期前可以解除劳动合同;2、两者产生的原因不同,劳动合同终止可以是约定的劳动合同期限届满、劳动者已达到法定退休年龄等,劳动合同解除是因为劳动
装饰装修合同与承揽合同的区别在于两者概念不同,具体是: 1、装饰装修合同是指结合装饰装修工程施工的实际情况、为房屋装饰装修而订立的合同; 2、承揽合同指的是承揽人按照定作人的要求完成工作并交付成果,定作人给付相应报酬的合同。
租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。当事人中,提供租赁物使用权或者受益权的一方为出租人;享有租赁物的使用权或者受益权的一方为承租人。租赁权是法律允许流转的一些动产和不动产。融资租赁合同的出租人只能是经过中
可以从以下四个方面区分劳动合同和劳务合同: 1、劳动合同的主体是用人单位和劳动者;劳务合同的主体不确定。 2、劳动合同的主体双方是管理和被管理的关系;劳务合同的双方是平等的地位。 3、因劳动合同发生纠纷的,应适用《劳动合同法》,劳务关系纠纷