工伤事故与安全生产事故有何区别-律师图文普法

发生工伤事故后怎么认定

下列事故能被认定为工伤事故：劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其

2020.06.22 153

事故发生在外地算工伤吗？

事故发生在外地，若是属于职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的，应当认定为工伤；若不是因公外出的，一般的不能认定为工伤。

2020.11.29 115

工伤事故发生后多久申请?

发生工伤事故后，用人单位应该在30日内申请工伤认定，如果劳动者自己申请的，要在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险

2020.06.28 80

发生工伤事故后处理流程

职工发生工伤事故后，用人单位应当及时去当地劳动部门为职工申请工伤认定，用人单位不及时申请的，职工本人可以在事故发生之日起一年内申请。劳动部门受理后一般会在60日内作出工伤认定的决定，当事人拿到工伤认定决定书后，可以申请鉴定工伤等级，以确定赔

2022.04.13 957

员工交通事故全责

根据我国法律规定，如果员工交通事故负全责的话，单位是不需要赔付的。

2020.06.02 239

酒驾和醉驾在交通事故中有何区别？

1、醉驾：（1）醉驾一律吊销驾照，5年禁驾。（2）醉驾驾驶营运机动车吊销驾驶证，10年禁驾并依法追究刑责；重新取得驾驶证后，不得驾驶营运机动车。 2、酒驾：（1）酒驾发生重大交通事故，构成犯罪的依法追究刑责，并吊销驾驶证，终身禁驾。

2020.01.26 142

员工工伤事故该如何处理？

员工发生工伤事故应当立即安排救治伤者，排除其余安全隐患；用人单位在事故发生之后的一个月内到劳动部门办理工伤认定申请，对事故进行工伤认定，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，依据鉴定等级进行赔

2020.03.03 108

犯了不报、谎报安全事故罪一般判刑如下：构成不报、谎报安全事故罪既遂，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 “负有报告职责的人员”，是指负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管

2021.06.15 125

构成谎报安全事故罪的，会依法追究刑事责任，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。谎报事故罪，是指在安全事故发生后，负有报告职责的人员谎报事故情况，贻误事故抢救，情节严重的行为。

2020.07.28 84

行为人若是构成谎报安全事故罪既遂，量刑包括为： 1、一般是犯此罪造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、如果后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本罪侵犯的是安全事故监管制度。客观方面表现为在安全事故发生后

2020.08.13 131

犯了不报、谎报安全事故罪一般判刑如下：构成不报、谎报安全事故罪既遂，造成严重后果的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役;后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 “负有报告职责的人员”，是指负有组织、指挥或者管理职责的负责人、管

2022.12.02 126

工地工伤事故应如何处理

工地工伤事故处理流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内申请；工伤职工经治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料申请工伤保险待遇。

2020.04.12 119

怎么减少工伤事故的发生

加强安全生产教育；及时参加工伤保险；把好员工入职审查关；积极向第三方追偿；有效利用商业保险；创新用工形式转移风险。

2020.06.13 170