更新时间:2022.02.17
可以先去协商,协商不成的,可以通过仲裁解决工资拖欠问题能证明欠您工资就可以申请仲裁。向当地劳动监察大队举报或者让老板打欠条,拖欠工资有时效,需要注意。最好的办法是申请仲裁。
没有劳动合同索要工资可以通过如下途径解决: 1、到劳动部门投诉。先到劳监大队去进行投诉,劳监大队调解,它没有强制性,只能到公司去进行调解,如果调解成功,工资就可以追讨回来,如果调解不成功,再到劳动局投诉。 2、申请劳动仲裁。到劳动局,进行劳
如果是给个人工作,双方没有签订合同,被拖欠报酬的,属于民事争议,不是劳动争议,当事人可以收集相关证据(比如工作记录、聊天记录等),按以下方式解决争议: 1、双方协商解决,这是比较方便快捷的一种方法。 2、双方调解解决。在有关组织(如人民调解
可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同,但是劳动关系是实际存在的,用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
没有合同老板不给钱,可以书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、双倍工资、加班工资等。从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。单位支付的,可以通过劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁解决。 没有合同的经济纠纷怎么办 没
首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉如果投诉不起作用的话,可以依法向当地人民法院申请支付令。或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,让用工单位支付工资,如果还不支付,可申请法院强制执行。
老板欠钱不还的收集老板的财产线索,起诉,申请法院查封可执行的财产,主张对方还款。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,人民法院可以根据对方的申请,裁定保全其财产,责令其作出一定行为或者禁止其作出一定行为;当事人未提出申请的,人民法院也可以在
债务人家里没钱的,有下列解决方法: 1、凭借条或欠条,立即向欠款人住所地的人民法院提起诉讼。 2、诉讼费用在立案时由债权人先支付,胜诉后由欠款人承担。 3、起诉并胜诉后,欠款人仍然拒不还款,可以立即向人民法院申请强制执行,直到欠款被全部追回
老板欠钱不还的,债权人可以先找其协商,协商不成的,可以申请调解或者直接提起诉讼。 1、协商,双方可以就债务偿还的时间重新协商,签订相应的协议。 2、调解,当事人可以向法院申请调解,人民法院审理民事案件,根据当事人自愿的原则,在事实清楚的基础
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举
欠钱不还,可以去法院起诉。欠钱不还,无论欠多少钱,都可以到法院起诉,要求还款的。催要欠款,最好采取法律手段,不要委托要帐公司。委托要帐公司利益是难以保障的。对于到期欠债不还的,建议尽快向法院起诉要求还款,一旦超过了三年的诉讼时效,丧失胜诉权