故意伤害的故意伤害-减轻刑罚问题在线咨询-法师兄

行动指南

据现行的法律和政策规定，订立劳动合同时，约定试用期要执行以下六点规定： (1)劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定，不得由用人单位一方强行规定。 (2)试用期最长不得超过6个月。 (3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 (4)试用期包括在劳动合同期限内，不能把试用期计算在劳动合同以外，即试用期满后才签订劳动合同。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 (5)同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期适用于初次就业或再次就业后改变岗位或工种的劳动者，对工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次。续订劳动合同时，劳动者改变工种的，可以重新约定试用期，不改变工种的，不再约定试用。 (6)试用期不得延长。劳动者对用人单位不满意或认为不适合工作，可以解除劳动合同，而用人单位在试用期内发现劳动者不符合录用条件，也可以解除劳动合同，而不能延长试用期继续进行考察。

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律师普法

故意伤害伤害轻伤害追诉的期限
故意伤害致轻伤追诉期限为五年，因为法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年不再追诉，故意伤害他人身体的，致人轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.03.30 156
故意伤害他人造成轻伤是故意伤害罪吗
故意伤害他人造成轻伤的后果，依然会构成故意伤害罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。故意伤害他人身体，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严

2022.04.17 619
故意伤害伤害算犯罪吗？
故意伤害没有受伤的不构成刑事犯罪，但会面临治安处罚。根据《治安管理处罚法》的规定，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

2020.09.29 193

专业问答

故意伤害罪与故意杀人罪的界限是什么, 故意伤害罪故意伤害罪的区别
故意伤害罪：是指犯罪嫌疑犯人故意非法损害他人身体健康的行为。侵犯的客体是他人的身体健康。在客观方面表现为犯罪嫌疑人非法侵害他人身体健康的行为。在主观方面是故意，表现为犯罪嫌疑人对自己的行为会发生损害他

2022-01-23 15,340
故意伤害罪表现为故意伤害罪故意伤害罪重伤害罪可以和解吗
故意伤害罪中的重伤害是不能和解的，但犯罪嫌疑人能积极赔偿并得到受害人谅解的，可作为从轻处罚的依据，但不可能不判刑。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，

2022-04-10 15,340
故意伤害致人重伤害了，故意伤害重伤害判多少年？
具体要看具体的事实和证据情况，关键看案情。致人死亡至少10以上有期徒刑。根据《刑法》第二百三十四条：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒

2023-07-22 15,340
无伤害故意是否构成故意伤害罪
1、如果不到轻伤则不构成故意伤害罪； 2、如果是轻微伤，则属于治安案件，应当被行政拘留、罚款； 3、《治安管理处罚法》(2012修正)第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘

2023-03-22 15,340

法律短视频

00:48
故意伤害罪和故意杀人罪的区别
故意伤害罪是指，行为人故意非法损害他人身体健康的行为，其构成要件为伤害他人的身体。而故意杀人罪则是指，行为人故意非法剥夺他人生命的行为，其构成要件为违反刑法，剥夺他人的生命。这两者在责任形式上存在区别。故意伤害罪的责任形式为故意，即行为人对

2,225 2022.04.17
01:09
如何认定故意伤害
损害他人健康故意行为称为故意伤害罪。故意伤害罪是指，犯罪嫌疑人非法故意损害他人身体健康的行为。是中国刑法中侵犯公民人身权利、民主权利罪的一种。他人的身体健康，是故意伤害罪的客体，如果故意伤害自己身体健康，不构成犯罪。但是如果自伤行为损害社会

1,757 2022.04.15
00:59
故意伤害罪如何处罚
故意伤害他人的行为要根据刑法中故意伤害罪来判处。根据刑法中的规定，故意伤害罪的定刑标准为： 1、犯故意伤害罪的人，情节较轻的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、犯故意伤害罪的人，情节较重且致使人重伤的情形，判三年以上十年以下有期徒刑。其

1,308 2022.04.15

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