无证经营服装怎么处罚

购买合同也属于民事合同的一种，具体表述为买卖合同，买卖合同产生纠纷的时候，当事人首先可以与对方进行协商。而根据我国民法典第502条的规定，合同依法成立，之后就可以生效，当事人应当按照约定来履行自己的义务。因此，如果对方不履行的话，双方就会产

互殴打架的行为，可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪，根据我国的《刑事诉讼法》，刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是，自犯罪嫌疑人进入看守所时算起，公安机关认为需要逮捕的，最长要在30天内报请检察机关批准，检察机关应当自接到

家庭暴力报警怎么处理？发生家庭暴力之后不要害怕一定要想到及时维护自己权益的最好方法、最短平快有效的就是报警处理，因为报警对方产生恐惧心态，他能够及时的制止这种施暴行为；第二，即使报警，还能够及时对他取证，虽然大家觉得没有大的问题，没打特别严

卖房买方违约的，卖方可以先与买方协商承担违约责任。协商不成的，卖方可以起诉至人民法院要求其承担违约责任。违约责任的具体承担方式，要看购房合同中有无约定，如果有约定且约定明确的，卖方直接起诉要求其按照合同约定，承担违约责任。如果合同对违约责任

在合同期纠纷的处理如下： 1、和解。和解是当事人自由选择的在自愿原则下解决台同纠纷的方式，而不是合同纠纷解决的必经程序。当事人也可以不经协商和解而直接选择其他解决纠纷的途径； 2、调解。双方当事人接受调解达成协议的，应当制作调解协议书，当事

商业合同纠纷，即合同双方当事人，一方或者双方未按照合同履行部分义务，或者完全未按照合同履行义务。违约行为是指合同当事人违反合同义务的行为。遇到该种情形，当事人可以根据合同约定，与对方协商解决，以继续履行合同。如果协商不成的，可以按照合同约定

开车致人死亡首先要报警，由警察划定责任，对于造成的人员伤亡的赔偿，将从车辆的第三者责任保险限额内进行赔偿。不足的部分，则需要肇事司机依据自身的责任划分比例来承担。肇事司机如果没有过错，则不需要承担刑事责任，只承担民事责任，但是如果违反了交通

公司拖欠工资，处理方式如下： 1、去劳动监察投诉，通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉举报。用人单位不得克扣劳动者工资，公司拖欠工资属违法行为； 2、申请劳动仲裁，公司不按时支付员工工资的员工可以随时解除劳动合同，并有权要求公司支付员工拖欠

劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政

要看员工在单位犯罪中所处的作用；1、如果在单位犯罪中的直接负责的主管人员要追究刑事责任，即在单位实施的犯罪中起决定、批准、授意、纵容、指挥等作用的人员，一般是单位的主管负责人，包括法定代表人。其他直接责任人员，是在单位犯罪中具体实施犯罪并起

公司员工工伤这样处理：1、及时将员工送至当地医院接受治疗，并由部门主管提出报告，记录工伤发生情况；2、由单位向参保区县社会保险行政部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长；

被告缺席开庭的，有以下的；两种处理方法，具体如下： 1、一般的民事案件，被告不到庭，法院可以缺席审理并判决。不出庭不影响你的诉讼请求，法院只要宣判就对他有强制力他必须履行； 2、特殊的民事案件，例如：离婚诉讼，被告不到庭，法院经2次传唤后可

冒充签字，公安可以立案处理。因为冒充签字属于无权代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。如果冒充别人在合同上签字的，那么可能涉嫌合同诈骗罪。对受害者造成损失的，那么需要赔偿。情节严重的，那么需要承担刑事责任。如果是在诉讼过程中，