如何计算保证期间

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》第五章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，

计算工期索赔时间的方式是：在承包人知道或应当知道索赔事件发生后28天内，向发包人提交书面的索赔意向通知书，说明索赔的事由；如果承包人逾期未发出索赔意向通知书的，丧失索赔的权利。

计生假期间保胎假，工资按照病假发；产前假，工资按八成发。同时产假工资不得低于生育津贴，若产假工资高于生育津贴，其高出部分不予扣除。若低于则需要公司进行自行补足差额等。

一般从被逮捕或者刑事拘留开始计算羁押时间。

诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。我国法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的

假释考验期限，从假释之日起计算。有期徒刑的假释考验期限，为没有执行完毕的刑期;无期徒刑的假释考验期限为十年。对假释的犯罪分子，在假释考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有可撤销假释的情形出现，假释考验期满，就认为原判刑罚已经执行完毕，并公开

产假期间，保险正常缴纳。该公司承担的还是公司承担，该自己承担的还是自己承担。个人负责部分在产假工资中代扣。个人承担的这部分，每个公司处理的方式不一样。

反担保的保证责任期间就是反担保人担保的期间，应当是由当事人之间约定。反担保是指第三人为债务人向债权人提供担保时，债务人应第三人的要求为第三人提供的担保，保证人可以要求债务人提供反担保。

保修期自住宅室内装饰装修工程竣工验收合格之日起计算。

只约定单独的试用期，计算合同期的方式：该试用期不成立，约定的试用期期限，应当认定为合同期限。根据相关法律规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，且试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同

逾期付款违约金应计算至判决生效之日止。

医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期： (1)实际工作年限10年以下的：在

反担保合同的保证期间应该从保证人实际履行了担保责任之日起计算，而不是从主债务履行期届满之日起计算。通过查阅最高人民法院的指导案例的裁判宗旨可知，反担保保证的对象不是主债权，而是主债权的担保人承担担保责任后对主债务人的追偿权。由于反担保适用《