如何计算保证期间

民事诉讼期间以时、日、月、年计算。期间开始的时、日，不计算在期间内，而从下一个小时或者从次日起算。 期间以月计算，则不分大月、小月；以年计算的，不分平年、闰年。以月计算的，期间届满的日期，应当是届满那个月对应于开始月份的那一天；没有对应于开

诉讼时效的算法：民事诉讼的诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日算起，一般是三年；而行政诉讼的诉讼时效从当事人知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日算起，一般是六个月。

民事诉讼时效期间的计算，期间以时、日、月、年计算。期间开始的时、日，不计算在期间内，而从下一个小时或者从次日起算。期间以月计算，则不分大月、小月;以年计算的，不分平年、闰年。以月计算的，期间届满的日期，应当是届满那个月对应于开始月份的那一天

工伤期间工资为原工资，分以下情形计算：发生工伤前在用人单位工作已满12个月的，以月平均工资为基数计算其原工资标准；未满12个月，则应按工伤前实际工作月数所发工资总额的月平均工资计算其原工资标准；未满1个月，按照劳动合同约定的月工资计算其原工

产假期间工资按照用人单位上年度职工月平均工资的标准计算。对已经参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，产假期间的生育津贴按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

计算行政诉讼期间的方式：以时、日、月、年计算。期间开始的时和日，不计算在期间内；期间届满的最后一日是节假日的，以节假日后的第一日为期间届满的日期；期间不包括在途时间，诉讼文书在期满前交邮的，不算过期。

诉讼时效期间的计算方法： 1、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定； 2、诉讼时效期间，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定； 3、但自权利受损之日起二十年以

员工工伤暂停工作接受治疗期间，员工的工资不发生变化，按照原工资福利待遇发放，由所在单位按月发放。根据医院的建议、伤情的判断，从员工受伤无法工作接受治疗之日起，停工留薪不得超过12个月。但如果伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员

刑事诉讼期间以时、日、月计算。期间开始的时和日不算在期间以内。上诉状或者其他文件在期满前已经交邮的，不算过期，期间的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期满日期。法定期间不包括路途上的时间。

刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。

正确的计算方法是：刑事拘留是以日为计算单位而且期间开始之日不算在期间以内，即从期间开始的次日计算。期间的届满以法定期间日数的最后一日为止。例如，犯罪嫌疑人某某于4月1日被刑事拘留，从第2日开始计算，期限届满日期为4月4日;如果延长刑事拘留4

疫情期间如果企业停工停产在一个工资支付周期内，工资按照劳动合同的约定来核算；超过一个工资支付周期，则按该省的规定来发生活费；如果企业正常运作的，则按不得低于当地最低工资的标准来核算。

工人因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月进行支付。