企业破产欠职工钱应该怎么办

1.破产企业员工未发工资，不用签欠条。公司破产，按你所说的理解，是破产清算（即清算完后进行注销，而非破产重整即合并）。如果是破产清算，除破产过程中本身的费用（一般是律师事务所或会计事务所费用）和共益债务（简要的说就是有利于破产公司的债务）外

规范的欠条应具备如下内容： (一)写清楚借款人和贷款人的法定全名； (二)写清楚借款金额，包括大写和小写的金额； (三)写清楚借款时间期限，包括借款的起止年月日和明确的借款期限； (四)写清楚借款的利息，应有明确的年利率或月利率，最终应支付

职工从企业离职后，可以按下列程序来自行参加养老保险：到人力资源和社会保障局领取《基本养老保险关系转移申请表》，到原单位盖章；到人力资源和社会保障局盖章办理转出手续；到人事劳动和社会保险局办理转入手续。劳动者个人可以以灵活就业人员身份直接向社

员工离职时年假未休，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

企业职工社保未交满15年的，本地人员可以申请个人延续缴费至符合规定；外地人员累积缴费到一定年限的也可以申请延续缴费至符合规定；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。

企业关闭应当补偿职工经济补偿金。劳动合同依法解除或者终止后，符合法律规定的条件的，企业应当按职工在本企业工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付经济补偿金。

1、到社区劳动保障工作站办理居民医保停保，在新单位办理城镇职工医保参保手续； 2、居民医保停保手续办理：携带参加城镇职工基本医疗保险的单位提供录用其为单位员工的有效证明材料，户口本，居民医保证等相关材料； 3、到办理居民医保的社区或其所在区

企业退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。 我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年

企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。

1.公司破产后的债务责任分配问题：公司破产后其债务由公司以其全部财产对公司的债务承担责任。公司的股东只在其出资额范围内承担有限责任。

公司宣告破产后，按照债务的先后顺序，以公司剩余财产清偿债务。破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后，按照下列顺序清偿，破产人欠职工的工资、医疗费、伤残补助费和抚恤金费用，应当计入职工个人账户的基本养老保险费和基本医疗保险费，以及法律、行政

企业破产后，在债务偿还前，要先从公司的财产中除去破产费用，剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时，可以按比例，优先偿还破产费用。