企业在职工劳动合同是否有效-退休政策问题在线咨询-法师兄

行动指南

甲方、乙方。根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。 1、劳动合同期限。第一条本合同期限类型为XX期限合同。 2、工作内容和义务。第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。甲方可依照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。

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律师普法

员工自动离职在企业发邮件是否有效
员工自动离职,发邮件通知有效。

2020.05.08 160
企业可否解除兼职员工的劳动合同？
根据我国《劳动合同法》相关规定，双方协商一致即可解除。

2020.02.12 181
未签订劳动合同，在私人企业是否有工伤赔偿
即便未签订劳动合同，只要存在实际劳动合同关系，发生工伤享受工伤赔偿。如果私人企业未按规定缴纳社会保险，则应由工伤保险基金承担的部分也将由企业自行承担。此外，如果不属于劳动合同关系为雇佣关系，根据实际情况，按照人身损害赔偿，企业也应当承担赔

2020.04.19 118

专业问答

企业没有签劳动合同员工可否辞职
入职后超过一个月没有签订劳动合同的，劳动者可以主张每月二倍的工资。员工入职后，就已经与公司建立了劳动关系，如果公司没有同时与员工签字书面的劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。公司如果

2023-12-19 15,340
企业能否与兼职员工解除劳动合同？兼职员工被开除是否解除劳动合同
所谓兼职，是指劳动者与外单位存在提供劳动获取报酬的关系。从性质上来讲，兼职分为劳动关系和劳务关系。用人单位是否可以劳动者在外兼职为由解除劳动合同，首先要判断劳动者与外单位建立的是否为劳动关系。这主要看

2022-02-24 15,340
职工在企业备案的劳动合同是怎么回事
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的

2023-04-08 15,340
未签订劳动合同，在私人企业是否有工伤赔偿？
未签订劳动合同工伤赔偿的标准是否跟签订劳动合同发生工伤的赔偿标准一样呢未签订劳动合同工伤怎样赔偿呢如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有

2022-10-05 15,340

法律短视频

01:02
企业法人变更劳动合同是否重签
企业法人变更劳动合同不需要重签。职工与公司的人事关系是与公司直接关联的，这是记录在工商系统里的；公司法人变更只是公司的组织架构变动；用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情

1,510 2022.04.15
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企业职工社保在哪里查询
企业职工社保可以在社会保险经办机构进行查询，也可以在网上查询个人的社会保险信息。法律明确规定，社会保险经办机构应当向参保人员及其用人单位开放社会保险个人权益记录查询程序，界定可供查询的内容，通过社会保险经办机构网点、自助终端或者电话、网站等

7,940 2022.04.12
01:12
企业辞退员工是否有补偿
企业辞退员工不一定有补偿，需要分情况来讨论。如果员工存在过错性的行为，例如出现了严重违反单位的规章制度的行为，这时候依据劳动合同法第39条的规定，用人单位可以单方面地解除劳动合同，同时不需要支付任何经济补偿，而且也不需要支付任何经济赔偿。如

1,026 2022.06.22

公司法不同阶段法律问题导航

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