全资子公司破产公司给赔偿吗

公司破产法定代表人通常不需要赔钱，由公司以其全部财产承担债务。但法定代表人因为违法行为造成企业破产的，应当依法承担责任。法定代表人指依法律或法人章程规定代表法人行使民嘱立职权的负责人。

公司破产政府不会给员工工资。公司破产后，应当以破产财产清偿所欠员工的工资、社会保险费用和法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。政府对员工没有赔偿责任。

1、产期期间的工资必须全额支付； 2、孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额，由公司和劳动者具体协商后确定； 3、经济补偿金部分，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满

企业破产，员工是有赔偿的，其赔偿费用包括： 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。通常，工资包括计时工资、计件工资等等，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医疗

不会。企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。

全资子公司破产后，母公司是要承担债务的。一般以其出资为限承担责任。但如果母公司作为子公司的控股股东，滥用股东权利，逃避债务规避义务，则可以否认子公司的独立法人人格，要求母公司承担连带清偿责任。

正常情况下子公司与母公司是两个独立独立法人，各自承担各自的责任。母公司不必为子公司承担各种赔偿费用。

企业破产后应该由企业的破产财产清偿职工的劳动报酬和社会福利，政府是没有责任进行赔偿的。

公司破产要赔偿。一般情形下是以公司的全部财产来赔偿。赔偿的顺序为： 1、破产费用和共益债务。破产费用包括破产案件的诉讼费用；管理、变价和分配债务人财产的费用；管理人执行职务的费用、报酬和聘用工作人员的费用。 2、职工的工资和补偿金，医疗、伤

用人单位破产有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

母公司破产的，子公司不破产。虽然子公司与母公司是一种控股关系，母公司是子公司的法人股东，但二者都是法人，都有独立的法人财产，也都是以各自的财产对外承担责任。

母公司的破产并不会使子公司归于破产。母公司、子公司各为独立的法人。子公司虽然受母公司的实际控制，许多方面都要受到母公司的管理，与母公司的分支机构类似，但是在法律上，子公司仍然是具备法人地位的公司企业，有其公司名称和公司章程，并且以自己的名义

在法律上，子公司具有独立法人地位，它有自己的公司名称和公司章程，并以自己的名义进行经营活动，其财产和母公司的财产彼此独立。在法律责任上，子公司和母公司也各以自己所有财产为限承担各自的法律责任，互不连带。母公司破产可能导致子公司可能的结果：一