公司工伤赔偿有什么标准

工伤赔偿金按下列标准计算: 1、医疗费。按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费。 3、生活护理费。按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地

工伤伤残赔付标准：一级至十级伤残的一次性伤残补助金标准分别为 27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；终止或者解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

工伤伤残十级赔偿标准有： 一、从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 1、七级伤残13个月； 2、八级伤残11个月； 3、九级伤残9个月； 4、十级伤残7个月。 二、劳动，劳动合同期满终止，或者劳动者提出解除劳动和劳动合同

人伤保险公司赔偿标准： （1）医疗费需要根据医疗机构出具的医药费及住院费等收款凭证证明； （2）误工费按照实际减少的收入计算； （3）护理费参照误工费的规定计算； （4）交通费一般应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支

当员工发生工伤后，通常要经过相关部门的工伤鉴定才能更好地维护自己受损的合法权益，根据工伤保险条例的相关规定，工伤经过工伤鉴定后一般可以分为一至十级，例如如果工伤鉴定为十级伤残，则由工伤保险一次性支付伤残补助金，即为员工本人7个月的工资，因各

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险

根据法律规定，工伤赔偿标准如下：医疗费，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。住院伙食补助费，由各工伤保险统筹地区人民政府规定。

工伤赔付的标准如下： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25

被辞退员工的补偿标准取决于谁是被辞退的原因。劳动者被证明不符合录用条件，严重违反用人单位规章制度，严重玩忽职守或者徇私舞弊，给用人单位造成严重损害的，辞退劳动者不需要赔偿。用人单位非法解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付补

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据

工伤认定之后的赔偿和自己的工资都是不挂钩的，因为工伤认定以后的赔偿并没有具体的伤残等级鉴定依据，所以只赔偿医疗费和停职留薪的相关待遇等。只有在做工伤伤残鉴定以后，每一级别的工伤伤残鉴定都和自己的本人工资挂钩。工伤伤残鉴定赔偿标准 1、一级伤

职工因工致残享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤

工伤9级伤残赔偿标准： （一）工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7级伤残13个月，8级伤残11个月，9级伤残9个月，10级伤残7个月； （二）劳动，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动，劳动合同由工伤保险基金支付一次