被克扣工资多久才可以申请劳动仲裁-诉讼时效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、协商调解。可以与单位自行协商处理；也可以申请用人单位内劳动调解委员会主持调解。 2、检举控告。发现自己的劳动权益受到侵害时，可以向劳动监督或其他劳动执法部门进行揭发举报。 3、仲裁起诉。可以不经过协商或劳动调解委员会的调解，直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁；对仲裁不服并在接到仲裁书起15日内向法院起诉上述是多长时间可以申请劳动仲裁的回答。

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律师普法

劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2020.03.22 166
克扣工资劳动仲裁申请书范本范文
克扣工资劳动仲裁申请书应该包含申请人与被申请人的具体信息，以及请求事项，事实与理由等相关信息。

2020.10.15 766
试用期克扣工资可以劳动仲裁吗
可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。

2020.09.30 564

专业问答

劳动者可以克扣工资吗？如何申请仲裁呢？
劳动者可以撤回仲裁的申请吗回答是可以的 1.撤回仲裁申请是劳动争议仲裁申请人行使权利的一种方式，在仲裁裁决作出前的任何阶段，申请人均可以撤回申请，但必须以书面形式向劳动争议仲裁委员会提出。 2.劳动争

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员工工资被单位克扣，能申请劳动仲裁吗？
克扣年假可以申请劳动仲裁。《中国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，本法适用于中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：（一）确认劳动关系发生的争议；（二）订立、履行、变更、解除和终止劳动合同

2021-11-14 15,340
劳动者被克扣工资的仲裁时效是多久
劳动者被克扣工资的仲裁时效，是一年，从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。但是如果劳动关系仍存续的，劳动者应从劳动关系终止之日起一年内，申请仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十

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公司无故克扣我的工资怎么办, 去劳动仲裁可以申请劳动仲裁拿回工资
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者是不能无故克扣公司老板车的，劳动者可以通过法律途径来维护自己的合法权益，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）

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法律短视频

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申请劳动仲裁多久才能拿到钱
申请劳动仲裁一般不超过60天，可以拿到钱。劳动仲裁案件从立案到出裁决一般在45天内，最长不超过60天。如果裁决劳动者胜诉，裁决书有履行内容，公司逾期不起诉到法院的话，应当主动履行。如果公司在裁决生效的情况不主动履行，劳动者可以申请法院强制执

5,331 2022.04.17
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哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

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被辞退如何申请劳动仲裁
被辞退申请劳动仲裁的流程如下：1、劳动者自被开除之日起一年内向仲裁委员会申请仲裁；2、提交书面仲裁申请；3、仲裁委在五日内决定是否受理；4、在四十五日内审理终结。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结

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