劳动合同的有效要件有哪些？

协商解除劳动合同的必要条件如下： 1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同； 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前； 3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终

劳动合同成立的法律要件： 1、双方意思表示真实。 2、不违背法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。 3、民事主体应该具有完全民事行为能力。 4、应当订立书面合同。

从时间来看，劳动合同中止的条件，一般有以下几个： 1、劳动者应征入伍或者离职，履行国家规定的其他义务的，劳动合同应当中止或者部分中止履行。 2、劳动者因被依法限制人身自由而不能履行劳动合同约定义务的，劳动合同可以中止或者部分中止履行。

合同生效的要件有这些：要满足合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力，当事人应具备订立合同的条件，即必要的民事权利能力、民事行为能力；合同当事人意思表示真实，表意人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思，合同是意思表示一致的产物，是一种当

合同的生效要件包括： 1.合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。 2.合同当事人意思表示真实。 3.合同不违反法律或社会公共利益。所有合法有效的民事法律行为都不得违反法律或社会公共利益。 4.合同的内容必须确定或可能。

合同生效的要件如下： 1、当事人有相应的订立合同的能力。所谓相应订立合同的能力是指合同主体以独立订立合同、独立承担合同义务为依据的主体资格。合同是指当事人以设立、变更、终止民事权利和义务为目的，有意识地追求具体的法律后果的行为，直接关系到当

合同的生效要件如下： 1、当事人具有完全民事行为能力； 2、签订合同是各方当事人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律法规、不违背公序良俗； 4、当事人可以签订附生效条件或者附期限的合同。生效条件成就时，合同生效。

合同生效主要有以下要件： 1、合同当事人意思表示真实； 2、合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力； 3、合同不违反法律或社会公共利益； 4、合同的内容必须确定或可能。 民事行为能力是民事法律行为有效的先决条件。

劳动合同中止的条件主要有： 1、劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的； 2、劳动者应征人伍或者离职履行国家规定的其他义务的； 3、因不可抗力不能继续履行劳动合同的。

合同的生效要件如下： 1、当事人具有完全民事行为能力； 2、签订合同是各方当事人真实的意思表示； 3、合同内容不违反法律法规、不违背公序良俗； 4、当事人可以签订附生效条件或者附期限的合同。生效条件成就时，合同生效。

同生效必须具备的生效要件为合同依法成立。合同成立要件： 1、当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力； 2、合同当事人的意思表示真实； 3、合同不违反法律或者社会公共利益。

(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

合同的生效要件如下： 1、当事人有能力签订合同，相应订立合同的能力，是指合同主体独立订立合同并承担合同义务的主体资格； 2、意思表示真实，所谓意思是指行为人在外部行为中表达其产生、变更和终止民事权利和义务的意思； 3、不违反法律和社会公共利