说说国家对疫情时期工资怎么算的？

公司拖欠工资说没钱，首先最好的解决办法就是协商解决。如果公司确实无法一次性支付，可以与公司协商分期支付。如果协商不成，那么可以考虑到劳动监察部门进行投诉举报，在投诉举报的时候，尽量提供书面的材料及相关依据，例如投诉书，情况说明，工资欠条等材

民法典原则上是按照孩子的年龄来决定，在解决孩子的抚养权问题时，孩子自己是否具有决定权的。首先，如果孩子不满两周岁的，则其抚养权在正常情况下属于其母亲。其次，如果孩子已满两周岁但不满八周岁的，则先由其父母进行协议，确定孩子抚养权的归属。若协议

疫情期间不上班不发工资不合法。疫情停工非员工员工，不能挺停发员工的工资。疫情不上班应该有工资。非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳

在涉及抚养权归属的案件中，孩子说的话能不能算作证据，需要根据孩子的年龄做出区分。即法院会不会参考孩子的意愿，要看孩子的年龄，以及孩子表达的是否其真实意愿。 根据相关法律规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女，随父或随母生活发生争执的，法院应

首先，离婚分为协议离婚和起诉离婚两种方式。如果夫妻双方是协议离婚的，当然可以听取孩子的意见；但是如果夫妻双方是起诉离婚的，根据相关法律规定，父母双方对八周岁以上的未成年子女，随父或随母生活发生争执的，法院应当考虑其意见。也就是说，如果双方是

家暴是会对孩子的抚养权有影响的。实施家庭暴力的一方，如果还针对孩子实施家庭暴力，那么大概率是没有办法获得孩子的抚养权的。如果实施的家庭暴力行为并不严重，也没有实际伤害到孩子，那么还是有机会争取子女的抚养权。在争取子女的抚养权过程之中，尽量证

国庆节三倍工资的计算方法如下：按日常工资标准的三倍支付工资，不是按四倍计算，即日常工资乘以3。根据相关法律规定，用人单位应当按照下列标准支付加班工资： 1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排

怎跟法官好好说争取缓刑的方式如下： 1、在辩护阶段，可以考虑从是否初犯、是否退赃、是否有被害人谅解、主动认罪、主动缴纳罚金等有利于被告人的角度进行辩护，并可以提出要求法院判缓刑的请求； 2、在最后陈述阶段，被告人可以向法庭说明当初因何会实施

国家法定的工作时间，具体情况如下： 1、根据我国法律规定，职工每日工作8小时，平均每周工作44小时，且每周至少休息1日； 2、如果因为生产经营需要延长工作时间的，那么一般不可以超过每日小时，每月累积不可以超过36小时。 用人单位由于生产经营

说服法官争取孩子抚养权的证据，具体如下： 1、证明有抚养孩子的经济能力，如每月的工资单； 2、子女的实际年龄； 3、另一方不适合抚养孩子的证据，如有吸毒、赌博、家暴等行为存在。十周岁以上，双方对抚养权归属发生争执的，要考虑该子女的意见，让孩

支付宝逾期说要起诉，是有可能真的起诉的。被起诉后经法院执行后仍然没有还款的，会被纳入失信人，被执行人名单，从而就会处处受限，甚至冻结个人账户，微信零钱，支付宝。如果没有被起诉是不会被限制的，逾期不等于失信人。。如果确实是逾期被支付宝起诉，那

套取国家资金的判刑主要依据资金数量的多少，套取国家专项资金，以非法占有为目的，严重弄虚作假，符合诈骗罪构成要件的，根据我国相关法律规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节

离婚之后男女双方都是可以争取孩子的抚养权的。子女的抚养权原则上应该由双方进行协商。如果双方都想要争取孩子的抚养权，没有办法协商一致的，那么法院会根据双方的情况按照最有利于子女的原则来判决。想要争取孩子的抚养权，可以从以下方面来证明自己在抚养