更新时间:2022.10.13
审判时怀孕的妇女不适用死刑。怀孕的妇女是可以避免死刑的,这里需要注意的一点是,在羁押期间已经怀孕的被告人,无论其怀孕是否属于违反国家计划生育政策,也不论其是否自然流产或者经人工流产以及流产后移送起诉或审判期间的长短,都不适用死刑。 死刑的适
工伤是指在工作中受到的伤害。如果被认定为工伤,工伤赔偿标准要看受到伤害的程度来决定。如果孕妇在工作中早产,并不能算是工伤,除非是因为因为工作中受到伤害而导致的早产,且工伤的认定需要找专业的工伤鉴定机构,来鉴定是否属于工伤。如果鉴定不属于工伤
不需要。孕妇可以拒绝加班的。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
可以。现在用工单位把你退回劳务公司,劳务公司有责任安排合适的岗位给你继续工作。例如,单位清洁女工是劳务公司派来的,怀孕后,爬高擦窗户不方便。单位可以要求劳务公司另外派遣合适的人员过来顶替,而这并不违法。怀孕女工回到劳务公司,由劳务公司另外安
我国对女工怀孕的劳动条件是有明确规定的。在怀孕期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。不得在正常劳动日以外延长劳动时间。
公司是不可以和孕妇终止劳动合同。孕妇职工劳动合同期满,劳动合同的期限应自动延续至孕期、产期、哺乳期期满为止。由于女职工在三期内属于弱势群体,因此,相关的法律、法规在这方面给予了特殊的保护。
怀孕不一定被判缓刑。根据《刑法》的相关规定,妇女怀孕是可以判处缓刑的条件,但并不是判处缓刑的充分条件。判处缓刑必须满足法律规定的其他情形如不具有社会危害性、不是累犯和犯罪集团的主要成员、不会毁灭证据、串供等。
怀孕预产期内可以离婚,但只有女方可以提出离婚。在女方怀孕期间,男方不得向法院起诉离婚,对于女方则并无限制。女方可以向法院起诉离婚,由法院进行判决。或者与男方协议离婚也可以。
孕妇在取保候审期间是不算坐牢的,该期限并不能折抵刑期。根据我国《刑法》的相关规定,人民法院、人民检察院和公安机关对可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保
不能。试用期内怀孕的雇员不得被解雇。根据《妇女儿童权益保障法》和《劳动法》的有关规定,公司不得在妇女怀孕、哺乳期间解除劳动关系,劳动合同期限应当延长到怀孕、生育、哺乳等“三个时期”届满。这里不应改变工资、福利和其他福利。国家明确保护怀孕女工
孕妇产检费用医保是否可以报销,需要根据个人所交的医疗保险的险种以及当地医保的具体政策判断。如果当地医保政策规定,产检的费用可以报销,或者保险的险种是综合医疗保险,在孕妇进行产检时所花费的费用,可能其中的一部分可以报销,也有可能全部报销。但是
对于犯罪分子为怀孕妇女的情形,一般是不适用死刑的。根据我国《刑法》规定,犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女,不适用死刑。审判的时候已满七十五周岁的人,不适用死刑,但以特别残忍手段致人死亡的除外。