更新时间:2022.06.20
工人在工厂内如果死亡,工厂是否要承担赔偿责任,这个具体要取决于工人的死因,不同的死因,引起的法律性质不同。总体来说,工人在工厂内死亡,在以下几种常见的情况下,工厂是需要赔偿的: 1、工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或者是在工
农民工在施工工地死亡应当按照人身损害的规定进行赔偿。根据我国《民法典》(2021年1月1日起生效)规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残
如果属于工伤工亡,可以要求厂方赔偿,如果不属于,只是意外,那就只能自行承担责任了。。需要律师,可联系我。。需要律师请与我电话预约时间,到办公室面谈诉讼相关事宜及收费标准,请您保存本律师的电话号码,有法
这个要看是什么时间死亡的,如果是在工作过程中死亡就属于工伤,应当按照工伤死亡赔偿标准赔偿。
一、首先要搞清你父亲在打石厂工作是雇佣关系,还是劳动关系;二、不论什么关系打石厂都要承担全部医疗费用;三、如果是雇佣关系,打石厂就要按照雇员受害赔偿以下项目,住院期间的误工费、护理费、住院期间伙食补助
国有企业与私有企业要求不同,如果是国有,则补偿丧葬补助费、一次性困难补助、供养直系亲属月救济费。如非公企业,由企业量力根据上述标准定。
一、按工伤保险条例第十四条规定,劳动者上班时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工亡。劳动者工亡的,由工伤保险基金按按下列标准支付丧葬费、工亡补助金和抚恤金(未参加工伤保险的由用人单位支付):(一)丧葬补助金为6个月的统筹地
在工厂上班,工伤工资赔偿标准的规定如下: 1、治疗工伤期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、计算停工留薪期员工工资福利是否包含加班费,在司法实践中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超过12个月。对于工伤职工来说,在发生工伤之后
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元