劳动防护的发放标准是什么

劳动防护用品的发放有下列标准：用人单位应当为劳动者提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品。如果单位使用进口的劳动防护用品，则其防护性能不得低于我国相关标准。

劳动防护用品发放标准如下： （1）有强烈辐射，烧灼危险的作业； （2）有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的作业； （3）接触有毒、有放射性质，对皮肤有感染的作业； （4）接触有腐蚀物质的作业； （5）在严寒地区冬季经常从事野外露天作业

1、对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支

职工在工伤治疗期间，用人单位应对工伤职工停职留薪，按原有工资福利待遇标准发放工资。

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇

劳动保护费的扣除标准是企业发生合理的劳动保护支出准予扣除。也就是说据实扣除。

用人单位因解除劳动合同需要向劳动者支付经济补偿的，应当根据劳动者在本单位工作的年限，按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿，如劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，用人单位应当向劳动者支付半个月工资

安全标志管理，劳动防护用品是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危险的个人防护用品。它又分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理制度。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。

工资一般是照常发放，对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。

《山东省劳动防护用品配备标准》适用于山东省行政区域内所有企事业单位和个体经济组织相应工种或岗位的劳动防护用品的配备，作为发放劳动防护用品的依据。

退休金的发放标准是，按照参保人员办理申领基本养老金手续时，上年度全市职工月平均工资，乘以本人月平均缴费工资指数确定计算标准。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退

防护棚双层防护标准是：常规安全通道立杆纵距不应超过1200mm，防护棚悬挑尺寸为300～500mm，双层防护棚层间距为500～600mm，具体高度和宽度应根据通道所处位置及人、车通行要求确定。