工伤认定申请不予受理不服的

对工伤认定不予受理决定不服的可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。

职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

对工伤认定申请不予受理不服的可以依法申请行政复议或者行政诉讼。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 工伤认定流程具体如下： 1、提出工伤认定申请，填写申请表并提

这些工伤认定申请不予受理： 1、申请人不具备申请资格的； 2、工伤认定申请超过法定时效的； 3、不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的

这些工伤认定申请不予受理： 1、申请人不具备申请资格的； 2、工伤认定申请超过法定时效的； 3、不属于统筹地区劳动保障行政部门管辖范围的。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的

对工伤认定不予受理决定不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼。

工伤认定申请不予受理的情形有： 1、申请人不具备申请主体资格的； 2、工伤认定申请超过法定时效的； 3、不属于本劳动保障行政部门管辖范围的； 4、法律、法规规定不予受理的其他情形。 在对劳动者在工作过程中意外遭受人身损害的事故进行处理的时候

下列工伤认定申请，社保行政部门不予受理：申请人不具备申请资格的；工伤认定申请超过法定时效的；不属于统筹地区社保行政部门等管辖范围的；其他情形。工伤认定是社保行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理;对于工伤认定超

不予受理工伤认定申请的情形主要包括： 1、单位自事故伤害发生之日起超过30日，才向社保行政部门申请工伤认定； 2、所提交的材料不符合《工伤保险条例》规定； 3、受理申请的社保行政部门没有管辖权。

工亡不予认定的，一般是不能再次申请的。但如果职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

（1）对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理； （2）对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理

对工伤认定不予受理决定不服的，则可以选择行政复议或者行政诉讼。