工伤工厂赔偿标准是多少

工厂搬迁若距离合理（如在一个区或县内搬迁），员工自身不愿意去的，公司可以不补偿；若跨地域搬迁，对员工生活工作影响很大的，公司需要给予补偿。并且公司搬迁导致劳动地点发生变化的，单位必须提前和劳动者商量一致，否则对于发生的重大变更员工可以与单位

一般情况下，租赁工厂拆迁补偿的标准要按照实际情况决定。在签订租赁协议时约定了出现拆迁情况的，会对承租双方作出补偿。只租了土地的，在拆迁时可以取得厂房重置价、停产停业损失、装修附属物搬迁费、机器设备等补偿。只租的了厂房的，所以土地和厂房的补偿

政府拆迁对工厂补偿标准： 1、被拆迁工厂按同类区位房地产市场评估价格进行货币补偿，由被拆迁人自行购置房屋，不再安置拆迁定销房； 2、由政府提供拆迁定销房进行安置，被拆迁工厂按区位价和房屋重置价为依据进行补偿。

工伤误工费赔偿标准：工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，

工伤误工费赔偿标准：由单位按受伤前的月工资标准支付，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。

工伤伤残十级赔偿如下： 1、合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资； 2、劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。 工伤流程一般需要1个月到2

工伤三级的赔偿标准：通常情况下，会先从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，三级伤残的是二十个月的本人工资。单位会按月从工伤保险基金支付伤残津贴，三级伤残的是百分之八十的本人工资。如果伤残津贴低于最低工资标准，那工伤保险基金会补足差额

一、工伤认定标准： 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由

2级工伤赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，二级伤残的标准为25个月的本人工资；伤残津贴从工伤保险基金中按月支付，标准为本人工资的85%，如果低于当地最低工资标准，则由工伤保险基金补足差额。

1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%

工伤等级标准与赔偿标准。工伤是指因工作原因受伤。具体如下：1、工伤等级分为十级，具体构成几级工伤，要根据工伤鉴定情况确定；2、工伤赔偿标准，一级伤残赔偿27个月的工资；二级伤残为25个月；三级伤残为23个月；四级伤残为21个月；五级伤残为1

根据《职工工伤与职业病致残等级》九级定级原则的规定：器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。

工伤理赔标准：按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他。