行使解除权的解除合同的特征有哪些？

在劳务派遣合同中，被派遣劳动者基于被派遣单位无过错退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。用工单位破产的，吊销营业执照的。

保管合同解除的法律后果有： 1、合同尚未履行的，终止履行； 2、合同已经履行的，当事人可以请求恢复原状或者采取补救措施； 3、合同解除后，因此造成对方损失的，应当予以赔偿； 4、因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另

违法解除劳动合同的情形是： 1、用人单位因经济性裁员，与处在孕期、产期、哺乳期间的女职工解除劳动合同； 2、用人单位因劳动者患病，在规定的医疗期内解除劳动合同； 3、法律规定的其他情形。

解除抵押担保合同的条件有： 1、法定解除； 2、合同协议解除，合同协议解除的条件，是双方当事人协商一致解除原合同关系。

在符合法定条件下，房租租赁合同当事人可以单方解除租赁协议。房屋租赁合同的法定解除是指当发生了法律规定的情形时，当事人一方依法行使解除权解除合同，终止合同的权利义务。根据法律，有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1、因不可抗力致使不能实现

公司对劳动合同的单方解除合同种类如下： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务

协商解除劳动合同的条件是： 1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同; 2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前; 3.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件

可以解除合同的情形包括：合同双方协商一致是可以解除合同的；当事人在制定合同时就约定了解除条件，解除条件成就时，合同解除；合同出现法定解除事由时，向法院请求解除合同。

员工解除劳动合同的条件包括：员工与单位协商后一致决定解除的；员工提前三十日书面通知了单位的；或者单位有拖欠工资等情形的，员工依法单方面与其解约的等。

合同约定解除的情形有： 1、双方约定一定期限到达时，合同解除的； 2、双方约定一定条件成就时，合同解除的； 3、合同约定解除的其他法定情形。

解除房屋买卖合同的情形如下： 1、约定解除商品房买卖合同；合同双方当事人可以在房屋买卖合同中约定，当一定的情形出现时，房屋买卖合同解除。只要该约定不违反法律法规的强行性规定，不具有欺诈胁迫或者显示公平的情形，那么，在约定的条件具备时，合同解

协商解除劳动合同的条件是：1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制

如果劳动者符合以下情形，除过失性辞退的以外，用人单位不得单方面解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；女职工在孕期、产期、哺乳