担保合同可以变更吗

主合同变更担保责任分配情况如下： 一、如果变更经过了保证人同意的，则保证人仍然对变更后的合同承担保证责任。 二、如果变更未经过保证人同意，变更后的主合同减轻了债务的，则担保责任仍然由保证人承担。 三、如果如果变更未经过保证人同意，变更后的主

有以下情形出现时当事人可以变更合同： (一)由合同性质和内容决定当事人一方可变更合同。 (二)当事人双方经协商同意，并且不因此损害国家利益和社会公共利益。 (三)由于不可抗力致使合同的全部义务不能履行。

在贷款期间是可以更换担保人的，只需要当事人协商一致，变更担保合同。如果出现了一些意外情况或者是不可抗力因素，贷款的一方可以向借贷人提出更换担保人。在提供了相应的和担保人进行替换之后，提供贷款的一方是应当同意的。

在贷款期间是可以更换担保人的，也就是说，如果出现了一些意外情况或者是不可抗力因素，贷款的一方可以向借贷人提出更换担保人。

符合撤销条件即可撤销或者变更合同。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违反真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。

寿险合同成立后是否可以变更，可以到保险公司保全部门提出变更申请。保险公司的保险合同中对上述变更都有明确的规定，并且保险合同双方当事人也可以就该合同的解除问题进行协商；协商一致的，可以依当事人约定解除。

合同标的是可以变更的。合同是双方当事人协商一致的意思表示，对于合同的变更也是如此。只要合同标的的变更是双方当事人一致同意的，就可以是有效的。在标的变更后，就应该以变更后的标的为履行目标。在特殊情况下，合同的变更还需要经过一定的法律程序。如在

可撤销合同可以变更。 根据《民法典》第一百五十条规定，一方或者第三方以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。 第一百五十一条规定，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形

根据法律的相关规定，只要用人单位与劳动者协商一致，劳动合同的内容就可以变更。劳动合同所依据的客观情况发生了重大的变化，这是劳动合同变更的重要法律原因。订立劳动合同的客观条件发生了重大的变化，导致劳动合同无法履行，用人单位与劳动者没有就变更劳

可以变更。当事人协商一致，可以变更合同，包括不限于合同标的、数量、质量、履行期限等。

若当事人不在合同中约定一方当事人死亡后合同效力终止或者不将一方当事人死亡约定为对方当事人可以解除合同的条件并且行使合同解除权，合同权利义务还应继续存在。

合同的主体可以变更。比如债权人可以将合同的权利全部或者部分转让给第三人，当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。在一定条件下合同主体可以变更。

劳动合同的变更通常在三种情况下进行： 1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时，劳动合同的相关条款相应变更，如最低工资的调整。 2、用人单位依据《劳动法》的有关规定，变更劳动合同的相关条款。 3、劳动合同双方当事人依据《劳动法》有关规定