更新时间:2022.01.23
劳动争议申请仲裁的时效期间通常是一年。仲裁时效期间,一般是从当事人知道或者应该知道其权利被侵害的那天起开始计算。仲裁时效通常会因为当事人一方向对方主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期
劳动争议申请仲裁的时效为一年。发生劳动争议,应当仲裁前置。也就是需要先向仲裁委员会的申请进行仲裁,之后如果对仲裁的结果不服,再向人民法院起诉。申请仲裁需要在诉讼时效内提出。劳动仲裁诉讼时效的计算是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起开
根据民法总则的相关规定,一般情况下,贷款逾期超过3个月仍未还还款的,在经过发放贷款的银行依法催收到期的贷款多次之后无果,可以按照借款合同或者担保合同有关约定,向法院起诉,法院根据实际情况会采取财产保全措施。其中包括冻结逾期贷款人以及提供的贷
连带保证可以直接起诉担保人,将债务人和担保人列为共同被告。一般保证不可以直接起诉担保人。具体分析如下: 1、如果是一般担保,那么这种情况一般担保人享有先诉抗辩权,所以向其主张债权成功的几率比较小。一般保证的保证人在主合同纠纷尚未审判或者仲裁
信用卡一般逾期三个月会被起诉。信用卡逾期1个月的时候,银行一般会通过短信或者电话等方式,催告欠款人及时还款;逾期时间超过一个月不满三个月的时候,银行会通过内部催收或者外包给第三方的方式,催告欠款人还款;逾期超过三个月的时候,银行会给欠款人寄
一般逾期90天,银行就可以进行起诉了。首先是看合同有无具体的约定,如果合同对此没有进行约定的话,那么超过90天之后就可以进行起诉了,而欠银行贷款属于借款合同纠纷。不论数额大小,银行都可以到法院起诉追收。如果经过人民法院判决后,债务人仍然拒不
一般贷款逾期九十天左右借债人就有可能会被起诉。 1、短期贷款的逾期,这个根据不同的贷款机构的情况,其划分标准也不尽相同,一般情况下逾期时间不是很长如能及时的还款,贷款机构是不会追究欠款人的责任的,更不会上征信; 2、长期贷款的逾期,这时贷款
首先要明确一点,劳动仲裁不适用诉讼时效的规定。劳动仲裁的时效有如下几种情况: 1、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算; 2、劳动者与用人单位之间的劳动关系存续期间的劳动报酬争议,不受
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
根据我国《合同法》和《仲裁法》、《民事诉讼法》的相关规定,合同约定仲裁不可以起诉。仲裁与诉讼是商事实践中常用的纠纷解决机制,那么在合同纠纷中,一方申请了仲裁,另一方不可以向人民法院起诉。当事人采用仲裁方式解决纠纷,应当双方自愿达成仲裁协议。
劳动仲裁申请人未按时出庭的,不可以再申请仲裁。申请人收到书面的开庭通知后,无正当理由拒不到庭的,可以按照撤回仲裁申请处理,劳动仲裁委员会按照撤回处理后,申请人重新去劳动仲裁委员会申请仲裁的,仲裁委员会应当不予受理。因此,劳动仲裁申请人无正当
欠钱能否直接起诉担保人,要看担保人承担的担保责任类型。如果担保人承担的是一般保证责任的,债权人一般情况下不能直接起诉担保人;如果担保人承担的是连带保证责任的,则债权人可以直接起诉担保人。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,担保人承担
欠货款起诉有效期是三年。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,权利人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。也即拖欠货款起诉的有效期是三年,当事人应当在三年诉讼时效期间内起诉。超过三年诉讼时效期间的,当事人仍然可以向法院起诉,