2022年不签劳动合同可以买社保吗？-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

可以。在不签订劳动合同的情况下也是可以交社保的，具体原因如下：是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。其各自主管不同，所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全，会被新单位退回。《社会保险条例》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

相关专题推荐: 一直都不交社保可以签劳动合同吗？

律师普法

没签合同不买社保可以申请劳动仲裁吗
没签合同不买社保可以申请劳动仲裁。根据相关法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。而用人单位自用工之日起未与劳动者签订劳动

2022.06.17 2,239
2022年劳动合同不能一年一签
劳动合同不能一年一签。劳动者与用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2022.12.19 117
工厂没签劳动合同，没买社保可以仲裁吗
可以仲裁。以下情况发生争议的可以提起仲裁： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护

2020.06.17 154

专业问答

签订合同时，可否可以只签劳动合同不买社保？
合同有效。但是这个条款无效。对企业来说，只签劳动合同不买社保这种事，肯定是不正确的后续的风险非常大。即便有这个约定后续员工离职要求公司补缴社保也是100%胜诉。公司还是要缴的

2022-08-08 15,340
不买社保不办理劳动合同可以吗?
不买社保的劳动合同受法律保护。一般情况下，只要劳动合同合法，双方签字确认，即使不买社保，也不影响劳动合同的法律效力。并且劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或

2022-11-11 15,340
不签合同不签劳动合同，可以要求社保补偿吗
协商不成，申请仲裁。第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动

2022-05-02 15,340
未签合同未购买社保劳动诉讼可以吗
用人单位没有签劳动合同也没有购买社保的话，劳动者是可以进行诉讼的，要求用人单位进行双倍薪资的赔偿并且补交社保。因为根据规定以劳动者和用人单位在建立劳动关系以后的一个月以内，必须要签订劳动合同。

2023-12-08 15,340

法律短视频

01:07
小工厂不签劳动合同不买社保
小工厂不签劳动合同也没有买社保的，员工可以与工厂协商，要求其在一个月之内与自己签订书面劳动合同，如果工厂不愿意的，则员工可以申请劳动仲裁，要求工厂支付从用工之日起第二个月开始计算的双倍工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定

3,470 2022.04.17
01:12
只买医保不买社保可以吗
只买医保不买社保可以。个人可以只交医保不交社保，单位职工不可以只交医保不交社保。单位必须为员工办理社保基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缺一不可。如果个体工商户，那么可以以个人身份只缴纳居民医疗保险。根据相关法律规定

16,219 2022.05.11
00:58
劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

7,376 2022.05.11

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐