更新时间:2022.06.08
没有残疾或者影响劳动能力的,可以不做劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长3
可以。工伤后经治疗伤情相对稳定,可以进行伤残鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。职工发生工伤,经
劳动者在被认定为工伤后可以做劳动能力鉴定。法律规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。用人单位与劳动者一方都可以申请。
依据《工伤保险条例》,发生工伤后,用人单位应当主动向社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说,必须要进行工伤认定,社保部门才会用保险基金来进行赔付,如果不申请认定,则要单位自行赔付。
员工发生工伤因为用人单位未申报劳动能力鉴定的,用人单位依照《工伤保险条例》标准计算赔偿。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
没做工伤认定,一般不能做劳动能力的伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结
想要赔偿不做工伤鉴定不可以,如果放弃提出进行工伤鉴定,则不能享有与此相关的补偿。单位自事故伤害发生之日起30日内,受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
劳动者不想做工伤鉴定可以不做,没有法律强制性,但会影响自己经济利益,建议积极配合用人单位和不想做工伤鉴定能不做工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
不可以,工伤认定和伤残鉴定其实是一回事,当事人没有进行工伤认定,也就是放弃了伤残鉴定 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的
没有工伤认定是不可以做伤残鉴定的,伤残鉴定,是对工伤职工存在伤残影响劳动能力程度进行鉴定,未经工伤认定,是否工伤没有从法律上得到确认,不可以进行伤残鉴定。
工伤认定决定作出后,只要工伤职工经治疗伤情相对稳定的,或者停工留薪期满的,就可以申请劳动能力鉴定,但必须是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚