警告是一种行政处罚吗？

对警示函的性质界定，非行政强制措施的警示函是证监会作为法定监管机构对行政相对人的一种警示，如果行政相对人在此后的行为中进行了改正，或者积极消除了不良影响。

受到行政处罚后，如果考虑以后考公务员或是应征入伍，都会作为档案在审核范围内，可能对个人仕途成长有阻碍，还是有一定的影响。被行政处罚的个人，处罚记录会作为违法前科被存入市局一级的公安网络服务器中、案卷会保存在办案单位的档案室，但不会记入个人档

有行政警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，不过可以晋升工资档次。当事人有权参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。行政警告亦称警告，是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。

第二种形态，党纪轻处分，组织调整成为违纪处理的大多数。适用情形：1.有违纪行为，需要给予纪律轻处分，或者单独给予组织调整的；2.给予纪律轻处分，因不宜在现岗位继续工作或者不宜继续担任领导职务，需要给予组织调整的；3.有问责情形，需要给予纪律

影响就是受处分期间不得晋职、晋级。行政警告处分是比较轻微的行政处罚方式，是行政处分中最轻的一种处分，轻于记过。无行政严重警告的说法，只有行政警告，通常是六个月，特殊情况也可能超出六个月。

行政拘留是行政处罚中最严重的，因为其限制了公民的人身自由。

行政拘留是最严厉的一种行政处罚，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而警告、罚款处罚不足以惩戒的情况。

政务警告处分期间为六个月，六个月后会解除警告处分。作出行政处分的主体为县级以上人民政府的监察机关，作出政务处分的主体为各级监察机关。我国法律规定，行政机关公务员受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；记大过，18个月；降级、撤职，24

证监会出具警示函不是行政处罚的一种。所谓行政处罚，是指公安机关对于违反了行政法律规范的公民，所作出的在短期内限制其人身自由的一种处罚措施。证监会出具的警示函属于自律监管措施，不属于行政处罚的其中一种措施。

行政机关对于当事人所作出的警告的行政处罚一般所采用的程序为当场作出处罚。我国《行政处罚法》规定，违法事实确凿并有法定依据，对公民处以二百元以下、对法人或者其他组织处以三千元以下罚款或者警告的行政处罚的，可以当场作出行政处罚决定。

受到警告的行政处罚后，如果当事人再次违法的，就可以再次行政处罚。对同一个违法行为，不得给予两次以上罚款的行政处罚；但是当事人在不同的时候有不同的违法行为的，对未被处罚的行为在有效期限可以再次给予处罚。

行政处罚警告后若是违法人有其余违法行为的立马可以再次行政处罚，没有间隔时间的限制。受到行政处罚的单位应当按照处罚决定书上载明的内容履行相应的义务。

行政处分不是行政处罚的形式。行政处分：是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政处罚：是指行政机关或其他行政主