更新时间:2022.06.12
两人打架一方被打伤怎么处理,需要根据具体情况进行分析: (1)如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚,并承担受害人的医疗费、误工费等费用; (2)如果鉴定结果是轻伤,公安机关应当立案侦查,追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案,可
按故意杀人刑事犯罪进行定罪的,故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。按故意伤害刑事犯罪进行定罪的,故意伤害他人身体的,致人死亡,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
双方打架和解了,当事人自己不能撤案。构成轻伤,属于故意伤罪,检察机关要进行公诉,是否起诉不取决于当事人,而是取决于检察院。民事部分当事人可以达成和解。
用人单位处理员工打架方案: 1、员工打架造成工伤 及时将员工送往医疗机构治疗,管理现场秩序,依法申请工伤认定和劳动能力鉴定,与工伤保险基金一起支付工伤赔偿项目。 2、员工打架违反用人单位规章制度 按用人单位规章制度处罚,一般为扣除奖金、写检
打架被打了还手,若属于正当防卫的,不需要承担刑事责任。根据法律规定,正当防卫是指对正在进行不法侵害行为的人采取的制止不法侵害的行为。对不法侵害人造成损害的,不负刑事责任。
一般的法律文书主要有:民事诉状、刑事附带民事诉状、反诉状、撤诉申请书、再审申请书、答辩状、法律意见书、财产保全申请书、调查申请书、辩护词或辩护意见、代理词或代理意见等。这些法律文书一般都可以代写。
关于打架的刑事案件,首先关于打架是否构成刑事案件是是否出现轻伤及以上,凡达到刑事责任年龄并具备刑事责任能力的自然人均构成故意伤害罪,属于刑事案件,是需要负刑事责任的。
要打110报警,让警察来解决。 1、伤情轻微 不构成轻伤的,一般不以犯罪论处。但违法治安管理法规,公安机关可酌情予以训诫、罚款甚至治安拘留十五日以内。 2、不构成轻伤,其他情节恶劣,同样可定罪量刑。有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处
打架把人打死如果构成故意伤害罪的,一般处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 如果构成过失致人死亡罪的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。 如果构成故意杀人罪的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处
一般情况下警方会出面调解协商,让双方就赔偿问题达成一致,一旦得到受害者的谅解,便可以从轻处罚。否则殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款
打架立案后的处理要分情况来看,看造成的伤害有没有达到轻伤以上的程度。如果达到轻伤以上,需要对犯罪嫌疑人采取强制措施,对其进行审讯取证,然后侦查结束后移送检察院审查起诉。没有达到轻伤程度的,公安机关可以作出行政处罚。