给分公司公司派人签订合同有效吗

要是公司只拿了一份劳动合同,那么其实是无效的,劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。劳动合同作为一种协议书,以合同的一般习惯必须是双份的。所以,在实际中,公司来签劳动合同,只拿了一份合同的,即使已由双方正式签名盖章,但还是违规的。

伪造公章签订的合同有效，但要求伪造公章签订合同的行为构成表见代理。如果不构成表见代理的，用假公章签订的合同因为违反法律的强制性规定而不具有法律效力。

私刻公章与假公章从本质上没有区别，原则上其签署的合同由于不具有真实性，通常均会认定为无效合同。但是，相对人有理由相信其具有真实性，并且相对人已经履行完毕合同义务的，则合同可能面临着继续有效的可能性。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典

公司和个人签订的合同法律生效，公司是企业法人，有独立的法人财产，能独立承担民事责任。只要个人也具有签订合同的民事行为能力，并且双方的意思表示真实，合同内容合法就可以。

公司签劳务合同是合法的。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立

发生合同纠纷后，合同一方当事人可以到人民法院提出起诉，或者依据合同的约定到仲裁机构提出仲裁申请。 依据法律的规定，到法院提出起诉或到仲裁机构申请仲裁的当事人一方，如果觉得可能因当事人另一方的行为或者其他原因，使判决难以执行或者造成当事人其他

个人与公司能签订居间合同。当事人各方意思表示应当真实且一致，均具有相应的民事行为能力，居间合同内容与签订程序均不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

先签订一份有期限的劳动合同。由于公司不愿意签订无固定期限劳动合同，员工也不愿意失业，建议员工可以先签订有期限的劳动合同，以便掌握单位同意续签的证据，再提出变更无固定期限劳动合同的建议。

公司注销意味着公司法律主体的灭失，如果是公司在注销前合法签订的合同，合同继续有效，应当继续履行。如果是注销后签订的合同，因为主体不合格而无效。签订有效的合同应当满足以下条件： 1.订立合同时，当事人双方都具有相应的民事行为能力； 2.双方在

分公司是不可以和总公司签订合同的。根据相关法律规定，分公司与总公司就是一个整体，只有一个法人资格，所以这只能是属于公司的内部的行为，而不能签订合同。

目前我们国家法律并没有规定合同必须签字并盖章的，盖章或者是签字有一项就可以的。 但是盖章的话，最好是单位的合同专用章，合同专用章已涵盖了法人授权签订合同的意思表示，只要该章是真实的，即代表法人的意志，不是必须要法定代表人签字才可以的。不过，

个人和公司签订的租赁合同有效，但要求合同双方都具有相应的民事行为能力、签订合同是双方的真实意思表示、合同不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等。

有效。需要满足下列条件：1.当事人具有相应的民事行为能力；2.当事人意思表示真实；3.不违反法律或社会公共利益；4.合同标的须确定和可能。