公司不给员工交社会保险合法吗?

公司给员工代办社保卡需要的资料包括以下材料。一为工商营业执照，或者是事业法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件)；二为国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件)；3.单位开户银行全称

发生交通事故的误工费保险赔付。根据相关法律规定，保险公司对被保险机动车发生道路交通事故造成的人身损害及财产损失进行相应的赔付。其中的人身损害就包括误工费的赔付。

不合法。 1、根据反不正当竞争法规定，经营者销售商品时，不得违背购买者的意愿搭售商品或者附加不合理的条件。 2、按揭贷款是不需要一次性购买三年保险的，只要购买第一年的保险就好，不过保险的第一受益人需要写放贷方

满50岁公司不给交社保，可以通过以下几种方式解决： 1、跟单位协商，续签劳动合同； 2、变更参保身份，在退休当月申请延期缴费，直到自己够15年再由单位为其办理退休手续领取养老金； 3、如果单位不续签合同，自己承担全部费用帮忙代缴社保，等到凑

当然可以。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。 具体又可以分为预告解除和即时解除。 预告解除，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。 主要有以下两种情形：劳动者如果是正式员工，可以提前30

不可以。劳动者可随时提出解除劳动关系的。协商不成，申请仲裁。如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

用人单位不为劳动者缴纳社保的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理

非全日制员工也是需要交纳社会保险的，而且原则上参照个体工商户的参保办法执行，对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。因此非全日制员工的缴费标准和

举报公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局。公司不依法给员工交纳社保，建议先收集双方存在劳动关系的证据，然后向劳动局或者社保局，要求用人单位为其补缴社保。

不可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；用人单位的社会

保险公司不给清工号投诉电话，首先可以向保险公司主管人员投诉，如果投诉无果，可以向保监会投诉，投诉电话为12378。

公司试用期不给交社保不合法。法律明确规定企业应为试用期内的员工缴纳社会保险费。