公司不给员工交社会保险合法吗?-不买社保问题在线咨询-法师兄

行动指南

不合法。依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者强制性的法定义务，不能放弃。即使用人单位通过与劳动者协商，劳动者同意用人单位不为其缴纳社会保险费，也是不合法的，用人单位同样要承担法律责任。风险提示：社会保险分为养老、医疗、生育、工伤、失业五种，其中工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳，职工不缴纳，其他的养老、医疗、失业由用人单位和职工按比例缴纳。

相关专题推荐: 社保不给员工交违法吗？

律师普法

公司只给员工交商业保险而不是社保是合法的吗
公司这么做是不合法的。公司交商业保险一般是团体意外险或者雇主责任险，这类保险保费很低，公司资金压力小。社保是国家强制要求用人单位给员工购买的，商业保险不能代替社保。公司这么做是不合法的，可向当地劳动仲裁部门投诉。为什么有些公司会选择商

2022.07.02 4,538
公司给员工交社保，不买社保可以吗
不可以。用人单位没有给劳动者缴纳社保的，劳动者是可以要求用人单位为其补缴社保的，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事

2020.09.24 1,835
员工的社保公司给交吗
企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳百分之二十、百分之八；

2020.11.10 809

专业问答

公司给员工交社保，公司给交保险，员工要给员工买吗
法律上不允许一、社保是国家强制企业为员工缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并且缴费是由企业和员工共同承担的。如果自己交的话，费用是比企业缴纳要多的，因此还是建议不要签

2022-05-10 15,340
公司给员工交社保, 员工没有参加保险, 公司可以给员工办理社保吗?
不可以。社会保险是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失缉郸光肝叱菲癸十含姜的人口提供收

2022-03-14 15,340
公司不给交社保不给员工签合同
根据《劳动合同法》第八十二条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”按你说的情况，用人单位已是违法用工，且不依法为劳动者缴纳社保费，劳

2022-05-10 15,340
公司可以不交社保给员工吗
不能。劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的，因为用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，必须强制缴纳，双方同意不缴纳是违法的。因此，公司不能被要求不缴纳社会保障。

2021-12-22 15,340

法律短视频

01:04
新公司给员工交社保流程
新公司给员工交社保流程如下： 1、缴费企业向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额； 2、社会保险经办机构核定； 3、经核定后，企业在规定的期限内缴纳社会保险费。根据相关法律规定可知，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经

8,891 2022.05.11
00:56
单位不给减员又不给交社保
单位不给减员又不给交社保，可以问清楚单位为什么不办理减员，这问题必须解决的，如果是单位违规行为，可以向劳动部门举报。根据相关法律规定可知，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会

12,347 2022.05.11
00:53
公司让员工自己出钱交社保
公司让员工自己出钱交社保是违法的。按照《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工应当参加基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险。灵活就业人员参保只能参加养老和医疗，缺少了工伤、生育、失业等保险。劳动法也规定，用人单位和劳动者必须参加社

15,964 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐