在我国的代通知金是否包括社保-集资通知问题在线咨询-法师兄

行动指南

要的。代通知金一般是出现在发生用人单位和劳动者双方解约时或者是劳动者被辞退的时候，用人单位给予多一个月或者六十天的工资作为补贴，是需要继续缴纳社会保险的，代通知金的发放所得需要算入个人所得税中。

律师普法

在我国公司赔偿的代通知金是否含税
代通知金是否需要纳税要根据它的实际金额确定，代通知金数额在当地上年度职工平均工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。

2020.03.10 112
我国的社保包括哪些保险
我国的社会保险包括以下五种：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，这五种保险是为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

2020.05.23 197
在我国代通知金什么时候出来的
在我国代通知金是从《劳动法》自1995年1月1日起施行的，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 1.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能

2020.03.01 179

专业问答

劳动合同法第40条规定的代通知金包括辞退补偿金吗是否包括代通知金
不包括。代通知金是《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人，可以解除劳动合同，或者额外支付劳动者一个月工资后，也可以解除劳动合同。用人单位按照以上规定解除劳动合同的，无论

2022-02-12 15,340
代通知金在我国执行法律上什么是通知金？
第40条规定了以下有可能支付“代通知金”的情形： 1、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。 2、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位

2023-06-15 15,340
代通知金包括年终奖在内吗？
代通知金是用人单位选择额外支付一个月的工资来与劳动者解除劳动合同需要支付的金额，代通知金应该以上一个月的工资水平为标准，但是如果上一个月包含了年终奖，代通知金需要支付年终奖的那一部分吗，代通知金是不包

2023-10-09 15,340
在我国，代通知金的计算方式是怎样的？
代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。

2023-02-24 15,340

法律短视频

00:58
社会保险的多层次包括哪些
社会保险的多层次包括以下方面：1、以国家为主体的各级政府社会保障体系，如医疗保障体系、民政救助保障体系等；2、以商业保险为主体的社会保障体系，如车辆保险、人身保险、健康保险等；3、民间组织保障体系，如：红十字、各类基金等；4、以集体、个人名

4,028 2022.05.11
01:16
知识产权包括的范围是什么
知识产权是一个随着科学技术的发展和社会的进步，不断扩张的开放体系。知识产权体系的扩张不仅使传统知识产权的权利类型的内涵不断丰富，而且也会使知识产权的外延不断拓展。知识产权有广义和狭义两种划分标准，划分的依据是国际法和国内法。广义的知识产权是

8,512 2022.04.17
01:00
武汉社保卡一代换三代在哪里换
武汉社保卡一代换三代的更换地点： 1、市民前往武汉中心城区各社保处、新城区社保经办机构； 2、市民前往原合作银行社保卡代办网点。武汉市从去年8月起启动第一代社保卡集中换发工作，除了各社保经办机构，还有银行网点可以代办。社会保障卡合作银行共有

2,919 2022.04.17

公司法不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐