劳动争议仲裁组织规则内容有哪些？-劳动仲裁程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

仲裁委员会处理争议案件应当组成仲裁庭，实行一案一庭制。处理下列争议案件应当由三名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员： 1、十人以上集体劳动、人事争议。 2、有重大影响的争议。 3、仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他案件。

律师普法

劳动仲裁争议调解法的内容
劳动仲裁争议调解法的内容是： 1、为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法； 2、解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益；等等。

2020.01.23 413
劳动仲裁中举证规则的内容
劳作裁定举证规则： 1、事主对自己提出的主张有责任供给依据。与争议事项有关的依据属于用人单位把握办理的，用人单位应当供给；不供给的，应承当不利结果； 2、因用人单位作出的开除、辞退、免除劳作合同、减少劳作报酬、计算劳作者作业年限等决议而发生

2020.03.04 215
地方劳动争议仲裁组织应当有哪些工会代表参加?
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责： (一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员; (二)受理劳动争议案件; (三)讨论重大或者疑难的劳动争议案

2021.11.13 77

专业问答

第三十七条劳动人事争议仲裁组织规则劳动法
委员会对被解聘、以及其他原因不再聘任的仲裁员，应当及时收回仲裁员证和仲裁徽章，并予以公告。

2022-09-18 15,340
劳动争议仲裁答辩书由哪些内容组成
1．首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织，则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务；有委托代理人的，应写明姓名、年龄、职业、住址和与被代理人的关系；代理人是

2023-07-15 15,340
劳动争议仲裁委员会组织规则第5条怎么说
委员会由干部主管部门代表、人力资源社会保障等相关行政部门代表、军队文职人员工作管理部门代表、工会代表和用人单位方面代表等组成。仲裁委员会组成人员应当是单数。

2022-09-21 15,340
劳动争议的仲裁组织形式有哪些，劳动争议仲裁的办案机构是哪个单位负责
劳动仲裁的组织形式：《劳动法》第81条规定：劳动仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。《企业劳动争议处理条例》规定：仲裁委员

2022-04-01 15,340

法律短视频

00:51
哪些争议可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的争议如下： 1、确认劳动关系是否存在的争议； 2、因工作时间、休息休假制度是否合法合理发生的争议； 3、因劳动报酬、工伤医疗费等费用是否合理而发生的争议。当事人可以提出书面申诉，劳动仲裁委员会将审查其申诉是否符合受理条件，并

1,142 2022.09.09
00:55
劳动争议申请仲裁时间
劳动争议申请仲裁时间的规定如下： 1、对劳动争议申请仲裁的时效期间是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算。仲裁时效是相对比较短的，劳动争议发生一年之内，这是一般时效。但是也有特殊时效：比如欠薪加班工资，时效不受限。在劳动关系存

2,873 2022.05.11
01:25
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别有四点，分别是： 1、机构设置方面不同，仲裁委员会不按行政区划层层设立，可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立；而劳动争议仲裁委员会是按行政区划分别在县、市和市辖区等设立的处理劳动争议的特别机构； 2、

3,176 2022.10.08

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