欠钱不让走合法吗

只需要提前三日通知用人单位,三日满过后,可自行离开。如果强行留人,可以找人事部门或其他上领导,还有可以去当地劳动部门进行投诉。最好还可以寻求法律保护,通过司法途径解决。

辞职不干,老板不让走,可以直接递交辞职报告,只要提前30天告知用人单位要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。劳动者按此规定辞职就是合法的，并不需要用人单位批准，到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资，可向劳动仲裁委申请

一般情况下，辞职后老板不让走的，有以下的两种解决办法：第一、如果员工是在试用期内辞职的，即使老板不让走，那么员工提前三天通知老板后，到期就可以自动离职了；第二、如果是正式员工，在正常工作时间辞职的。即使老板不让走，员工在提前三个月通知老板后

辞职到期可以直接走，无需经用人单位批准。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 一、辞职后公司不发工资的解决方式如下： 1、协商解决； 2、到劳动行政部门举报；不按

辞职老板不让走的处理办法如下： 1、如果是提交辞职申请，则是员工向单位表达了解除劳动合同的意向，而非单方面解除劳动合同的意思表示，因此单位有权不同意辞职申请。 2、如果是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书，即使单位领导不签字批

行使探视权，不让接走的解决办法如下： 1、可以与对方协商，协商不成的向人民法院起诉，但是也只能暂时带走； 2、行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决； 3、行使探视权需要有利于子女身心健康，不利于子女身心健康的，由

不犯法，监护人可以保护未成年财产，监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重精神障碍的人，都应设置监护人。

妻子把钱全部带走违法，转移财产就是违法的。

驾驶机动车走应急车道的，一次记6分，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。

探视权不让接走可以与对方协商，协商不成的向人民法院起诉，但是也只能暂时带走。行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。行使探视权需要有利于子女身心健康，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，

不让救护车的，处警告或者200元以下罚款；情节严重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。根据规定，阻碍执行紧急任务的消防车、救护车、工程抢险车、警车等车辆通行的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留

劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作１年支付１个月工资）及办理离职手续等。

这时你可以和公司多说一些客套话，比如自己想出去多见识一下，多闯一闯，自己会把工作交接清楚，然后根据自己的时间计划，可以等一个月甚至更久来让公司招到新人来接替。总之多沟通几次，当公司领导看到你真的无心在这里做了，基本也会批准你离职了。