更新时间:2022.06.20
(1)2020年1月1日起实施分级诊疗,无转诊降低20%报销比例 (2)新生儿医保的起付线是600元,600-4000元53%,4000元以上72% 三门峡各县市区28天内新生儿无需办理急诊手续,超过28天新生儿并且符合急诊的再办理住院证之
具体情况具体分析。 1、养老保险:单位缴19%个人缴8%。领取养老保险待遇需两个条件,必须到达法定退休年龄,缴费年限必须满15年及其以上。 2、医疗保险:单位缴6%个人缴2%。从参保缴费之日起,满6个月后才能享受职工基本医疗保险待遇。 3、
(一)不涉及财产关系的:800元~10000元/件; (二)涉及财产关系的:每件基础服务费1000~2000元。争议财产标的额超过1万元的,按下列比例分段累进计算。争议标的额计费比率:10001元—100000元部分5%~6%;100001
养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
缴费比例如下: 1、工伤保险和生育保险单位缴纳比例分别为0.5%和1%,个人无须缴纳; 2、养老保险单位缴纳比例为21%,个人为缴纳比例为8%; 3、医疗保险单位缴纳比例为9%,个人缴纳比例为2%; 4、失业保险单位缴纳比例为2%。个人缴纳
1、养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:8%; 2、医疗保险单位缴纳比例:11%;个人缴纳比例:2%; 3、失业保险单位缴纳比例:1.5%;个人缴纳比例:0.5%; 4、生育保险单位缴纳比例:1%;个人不承担缴费; 5、工伤保险单位
离退休干部、职工中的党员,每月以实际领取的退休金总额或养老金总额为计算基数,5000元以下(含5000元)者按0.5%交纳党费,5000元以上者按1%交纳党费。
单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。因为各地平均人均收入不同,
社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担)。