更新时间:2022.02.14
1.可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险。 2.可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围。 3.可以拨打保险公司的销售热线购买工伤意外险,电话渠道购买的保险通常价
到工伤保险部门申请。用人单位应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。
工伤事故发生后,一般机构健全一些的单位会有专门的安全管理部门(如安全科等)来负责处理。确定申报工伤的,应及时填写各种表格,报劳动局保险科审批。
工伤保险,属于社会保险,只能到社会保险局办理。由用人单位办理缴费,职工本人不缴费。根据社会保险法规定:第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人
1、职工发生工伤的,有参加工伤保险的,工伤产生的费用由工伤保险承担,工资由用人单位,如果没有工伤保险的话,工伤产生的全部费用由用人单位承担的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国
工伤职工停工留薪期工资按遭受事故伤害前正常上班标准不变。r工伤职工应当享受工伤保险待遇与是否参加工伤保险无关,参保的,由工伤保险基金和用人单位共同支付;未参保的,由用人单位支付。r根据《工伤保险条例》
购买工伤险,一般可以通过以下的三种渠道,具体如下: 1、可以直接到保险公司营业网点的销售柜台,通过销售人员的介绍选择工伤意外险; 2、可以在保险公司的官网上购买工伤意外险,选择这种方式购买的时候要看清保险条款和免责范围; 3、可以拨打保险公
员工工伤社保赔付的规定如下:发生工伤,要先看单位有没有为员工参保工伤保险。 单位如果是不参保的话,单位是有过错的,单位不参保的话,那直接就是所有的费用是由单位自己来承担。 如果参保的话,大部分的钱就是国家工伤保险基金付了,单位付小部分。具体
不给发工资的投诉方式,一般有以下的三种方式,具体如下:1、向用人单位所在地的劳动局投诉;2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;3、对仲裁裁决不服的,可以向人民