合同履行期限不明确怎么办？

必须约定，这是合同的必备条款。

合同履行期限约定不明，当事人一般可以进行如下处理： （1）双方当事人可以另行协议补充； （2）如果协议补充不成的，应当根据合同的有关条款和交易习惯来确定； （3）如果还无法确定，债务人可以随时履行，债权人也可以随时要求履行，但应当给对方必要

《民法典》中合同履行不一定都有期限，主要由当事人约定。合同的内容由当事人双方协商确定，内容包括当事人的姓名或者名称和住所；合同的标的、数量、质量、价款或者报酬；合同的履行期限、地点和方式；合同的违约责任；解决争议的方法。

根据劳动合同签订的期限确定劳动合同试用期的时间。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

处理运输合同履行地不明的方式是：当事人可以协议补充；协议不成的，按照合同相关条款或者交易习惯来确定；仍无法确定的，给付货币的，在接受货币一方所在地履行；交付不动产的，在不动产所在地履行；其他标的则在履行方所在地履行。

《劳动法》第二十条规定：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

履行方不提供担保的，可以申请解除分时度假合同。根据相关法律当事人一方提出履行能力异议时，度假公司不能提供任何担保的，应当认定合同信任基础已丧失，当事人有权据此要求解除合同。

劳动合同的期限在用人单位与劳动者签订的书面劳动合同上就可以确定，劳动合同的期限是由用人单位与劳动者双方当事人自行协商约定的。劳动合同的期限是劳动合同的必备条款，是双方必须约定载明的事项之一，故在劳动合同上就能知道劳动合同的期限。

劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间的和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

劳动合同期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间的和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

对方不履行合同义务应当要承担违约责任，违约责任包括有继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。行为人有约定违约金的需要支付违约金；行为人有签订定金合同的需要适用定金罚则。

合同仲裁结果公司如果不执行，申请仲裁的一方可以到法院申请强制执行。仲裁案件生效后，当事人一方不履行仲裁裁决的，另一方作为申请人可以带着已经生效的仲裁裁决书到当事人住所地的人民法院去申请强制执行。法院执行庭会审核申请人提交的仲裁裁决书和有关材

当出现不可抗力，对方严重违约等法定解除合同的适用情况时，主张解除合同的一方应当及时将解除合同的意思书面通知对方，合同自通知到达对方时解除。 为了维护自己的合法利益，应对有可能出现的诉讼纠纷，还应注意取得保留相关的证据，如不可抗力的证明对方严