股份代持协议合法吗？

劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

根据我国法律相关规定，股东协议书的内容：1、详细列明各出资人的出资额、出资时间和出资方式等；2、通过各方协商谈判后确定公司分红机制，在协议书中写明股权比例和分红；3、根据具体情况，写明股权回购制度等形式；4、规定纠纷解决方式和合同生效要件等

公司股权协议主要作用有： 1、可以很好的保障转让方的利益。在签订股权转让协议时，一般受让方已经对计划转让股权所属的目标公司的经营和财务情况作了详细了解，并在此基础上自愿受让有关股权。 2、可以保障股东的优先权，根据法律规定，公司的其他股东对

私下签的股权转让协议的效力应当从以下几个方面来考察。签署协议的双方是否是完全民事行为能力人，且是否有能力，有资质签订该协议。第2个方面，该协议是否是双方的真实意思表示，双方是否在平等自愿的基础上签订。第3个方面是协议是否存在违反法律行政法规

日常生活中所说的法人就是指公司的法定代表人，法定代表人不持有公司的股份，不代表法定代表人不需要承担法律责任。具体来说，一般情况下，法定代表人都不需要对外承担法律的责任，但是存在例外的情况。因为根据我国公司法第三条的规定，公司作为企业法人，有

合作协议书的写法如下。先写好合作双方或多方的单位名称，也就是甲方与乙方各是哪家单位。写好标题后，就开始写正文内容，包括双方协商的目的、合作的事项等等。然后接着写甲方和乙方各自要承担的责任，可以根据实际情况写得详细一点。甲乙双方职责写好后，再

公司增资要根据我国的具体法律规定执行，在增资扩股合同无效后，合同双方的当事人应当各自归还之前转让的股权和股权对价的资金，如果涉及的股权有损毁的，当事人应当恢复原状或者要对其作价补偿。一般情况下，增资作为依附原有股权的产物应当作为股权孳息处理

多人合伙股份这么分配：通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。商定好初步的股权分配之后，还要确定

对于4人合伙股份怎么分配这个问题，需要由全体合伙人协商一致来解决，并在最终签订的合伙协议中，明确写清楚合伙股份分配的比例等事项。具体而言，《合伙企业法》第十八条规定了，合伙协议应当载明的各种事项。根据该条规定的内容，合伙人在设立合伙企业时，

购房合同有效的前提是开发商取得预售许可证。如果开发商没有取得预售许可证就与买受人签订预售合同，那么签订的合同是无效的。但是如果开发商在起诉前取得了商品房预售许可证明的，那么购房合同可以认定为有效。其次签订购房合同的主体也会影响到合同的效力，

具备以下四个要件的协议有法律效力：1、签订协议的双方当事人具备相应的民事权利能力和民事行为能力；2、协议的内容与形式合法，不违反法律的强制性规定或者社会公共利益。这里所说的强制性规定，是指法律规定必须遵守的权利或者义务，当事人不能自行约定；

婚前协议书是双方当事人对于婚姻关系存续期间或者婚前财产归各自所有或者一方所有的约定，约定应当要采取书面形式，具备法律生效要件的婚前协议对双方都具有法律约束力。具体生效要件如下： 1、订立婚前协议的双方当事人具有相应的民事行为能力； 2、订立

一般来说，分手协议无效。男女双方在进行结婚登记前而同居的行为虽然不被我国法律所禁止，但是其违背了传统的公序良俗，因而并不被提倡。也就是说，建立于恋情或者同居行为而订立的分手协议，因为缺乏法学理论基础而不受到法律的保护。因此，分手协议与同居协