更新时间:2022.04.11
根据我国法律规定,赔偿委员会做出的决定生效后,赔偿请求人死亡或赔偿请求人主体资格终止的,赔偿请求人的权利义务承继者,可以依法向人民法院提出申诉,符合申诉条件的,人民法院在收到申诉材料之日起七日内进行立案。《中华人民共和国国家赔偿法》第十三条
对于国家赔偿案件,应当经过以下质证程序: 1、赔偿请求人、赔偿义务机关分别陈述; 2、审判员归纳争议焦点; 3、赔偿请求人、赔偿义务机关分别出示证据; 4、询问参加质证的证人、鉴定人、勘验人; 5、赔偿请求人、赔偿义务机关就争议的事项进行质
征地拆迁的补偿标准不是固定的,没有统一的计算标准,因为需要参考的因素非常多,如市场价格、政策等,当然,确定补偿数额还是和当事人协商确定最好,这样不会因此产生补偿纠纷。一般拆迁补偿标准的调整由市县人民政府公布。我国法律规定各地政府应根据经济发
分户需要满足有独立住所,具有独立经济来源等。流程可以参考以下步骤: 一、去户籍所在地公安派出所或村委会填写分户申请书。 二、需要分户家庭的经济独立证明和生活独立证明; 三、农村房产需要有人民法院对房屋所有权、使用权分割的判决书、裁定书、决定
遗腹子也享有继承权。分割遗产时应当为胎儿保留的遗产份额,没有保留的,应从继承人所继承的遗产中扣回。为胎儿保留的遗产份额,如胎儿出生后死亡的,由其继承人继承;如胎儿出生时就是死体的,由被继承人的继承人继承。
先进性套改。也就是新公务员法实施后,原来的副主任科员、副调研员、副巡视员都不存在了,统一改为几级主任科员、几级调研员、几级巡视员,巡视员之前省级和中央国家机关基本是两年一调级别。
对离职补偿金的发放问题,解除劳动合同和终止劳动合同劳动对离职补偿金是不同的,就是解除劳动合同也有多种方式,员工自行提出或违反单位规章制度解除劳动合同是没有补偿金的,但是如果是员工自行提出,但是是经双方协调一致的,单位要按上年平均工资支付经济
员工被辞退属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。
员工劳动仲裁流程如下: 1、在仲裁时效内提出仲裁申请; 2、收集证据,如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等; 3、员工根据被申请人的人数准备仲裁申请书; 4、仲裁委受理后通知双方当事人开庭,一般仲裁需在受理后45日内审结。
遗弃小孩算犯罪,遗弃罪的判定: 1、主体为对被遗弃者负有法律上的扶养义务而且具有抚养能力的人; 2、在主观方面表现为故意; 3、侵犯的客体是被害人在家庭成员中的平等权利; 4、在客观方面表现为年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的家庭成
拒绝扶养幼童、病童,情节恶劣的,负有扶养义务的人构成遗弃罪。但是如果仅仅是为了教育的目的,恐吓这些孩子,那就不能算是拒绝抚养,一般不应认定为犯罪。如果是以不抚养儿童为目的,在繁华的街道上遗弃儿童,或者在妇幼保健院门口遗弃儿童,一般可以认定为
违法,遗弃孕妇违反法律规定,夫妻之间有相互的扶养的义务,如果情节严重,遗弃无独立生活能力的孕妇构成犯罪,涉嫌遗弃罪。男方不承担自己应尽的责任和义务的话,女方可以根据其他法律法规提起诉讼离婚,要求男方赔偿的。