违法终止劳动关系的情形有哪些

劳动关系终止的情形合法的有： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者

劳动关系的解除有三种情况，约定解除，法定解除与协商解除。法定解除的情形： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的； (3)严重失职。营私舞弊。对用人单位利益造成重大损害的

一般在劳动合同终止之后，其实就认为双方之间的劳动关系也是终止的。那么导致终止的情形就包括：约定的劳动合同期限届满、劳动者开始享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或者失踪(包括宣告死亡和宣告失踪)、因为一些原因导致用人单位主体资格消灭等。

违法终止劳动合同的情形：劳动合同期满，有《劳动合同法》第四十二条规定情形之一的，用人单位终止劳动合同；终止劳动合同的程序不符合法律规定；其他。用人单位违法终止劳动合同，劳动者可以要求继续履行劳动合同，也可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍支

违法终止劳动合同的情形有： 1、违反《劳动合同法》第36条规定，应当协商解除的劳动合同，用人单位却单方强行解除的。 2、违反《劳动合同法》第39条规定，劳动者尚未达到过失性辞退的条件，用人单位单方解除劳动合同的。 3、违反《劳动合同法》第4

婚姻关系的终止情形： 1、因一方死亡（包括自然死亡和宣告死亡两种情况）而终止； 2、婚姻关系因双方当事人的离婚行为而终止； 3、婚姻因法院被撤销或被法院宣告无效而终止。

婚姻关系的终止情形： 1、夫妻一方死亡； 2、婚姻关系被宣告撤销； 3、离婚。 《民法典》第一千零七十九条规定，夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂

监护关系终止的情形有：监护人死亡或被宣告死亡；监护人丧失监护能力；监护人被法院撤销监护职务；监护人因正当理由辞退监护职务；被监护人具有完全民事行为能力。

监护权的终止是指监护人可以合法地停止对被监护人的监护和抚养。监护终止的原因如下：1、被监护人取得或者获得完全民事行为能力；2、被监护人患有精神疾病，已治愈，具有完全民事行为能力；3、监护人或者监护人一方中有出现死亡或被宣告死亡的情形；4、因

有下列情形之一的，劳动合同终止： （1）劳动合同期满的； （2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （4）用人单位被依法宣告破产的； （5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销

《劳动合同法》第四十四条，劳动合同的终止，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (

劳动合同终止情形：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；用人单位被依法宣告破产的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；其他。

能引起婚姻关系终止的情形有三种，第一是夫妻一方死亡；第二是离婚；第三是宣告婚姻被撤销。因死亡导致婚姻关系终止，其中死亡包括自然死亡和宣告死亡。我国《民法总则》第五十一条规定，被宣告死亡的人的婚姻关系，自死亡宣告之日起消灭。死亡宣告被撤销的，