单位能隐瞒员工醉驾吗?

工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、

醉驾入刑，只要子女不进入国家单位、政府机构等单位工作，并且不报考军警学校，那么对子女就不会产生影响。政审一般是指，政治审查。因为醉驾入刑，会一定程度上影响子女的前途，特别是政府机构方面的。如果父母仍在服刑，那么子女在政治审查方面就无法过关，

劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付赔偿金，比如劳动

如果劳动者遇到用人单位拖欠工资的情况，劳动者可以采取合法的手段来追讨工资，维护自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察机构进行投诉。投诉没解决，可以去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果用人单位拒绝履行仲裁结果，还可以去法院申请执行劳动仲裁裁决

酒驾可能涉及危险驾驶罪和交通肇事罪，如果没有出现交通事故，情节轻微，可能判处的刑罚较轻的，可以对行为人进行保释。行为人喝酒驾驶机动车，法院未作出生效判决，但可能判处像管制、拘役或者较低刑期的，行为人及其法定代理人、近亲属或辩护人，可以向公安

醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后，确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；3、从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过

醉驾行为在《刑法修正案（八）》施行之前，属于行政违法行为，在《刑法修正案（八）》施行后，人民法院一般会认定醉驾为危险驾驶罪。不过，在通常情况下，即使没有发生交通事故，但如果醉酒驾车行为具有与放火、决水等四种行为性质相当的危险性、破坏性，也会

醉酒驾车的处拘役并处罚金。 未造成交通事故的。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。 造成重大交通事故的。饮酒驾驶或醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依

处拘役，并处罚金。醉驾初犯，构成危险驾驶罪，对应的量刑标准是拘役，并处罚金。如果同时还构成了其他犯罪，那么要按照处罚较重的规定定罪处罚。例如构成交通肇事罪的，那么量刑标准是三年以下有期徒刑或者拘役。有逃逸或者其他恶劣情节的，量刑标准是三年以

醉驾是犯罪行为，要判刑的。首先，醉驾驾驶指的是在道路上醉酒驾驶机动车，醉酒的标准是每100毫升血液中酒精含量超过80毫克。第二，根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一的规定，醉酒驾驶符合危险驾驶罪的构成要件，因此一旦醉酒驾驶即属于犯罪

根据我国相关规定可以知道，如果驾驶员每100毫升血液中酒精含量超过80毫克，就属于醉酒驾驶。醉酒驾驶的，在我国构成了危险驾驶罪，可能被判处拘役，并处罚金。其中，拘役期限为一个月以上六个月以下，由就近到公安机关执行。除了拘役以外，醉驾被抓后，

醉酒驾驶机动车涉嫌触犯危险驾驶罪。醉酒驾驶机动车的，应当对行为人作以下的处理：首先，醉酒驾驶机动车是触犯刑法中危险驾驶罪的行为。只要有醉酒驾车的行为，无论是否发生交通事故，都可能构成该罪而被判处相应的刑罚。如果构成危险驾驶罪的，处拘役并处罚

醉驾构成犯罪的，一般是处拘役。在道路上驾驶机动车，血液酒精含量达到80毫克/100毫升以上的，属于醉酒驾驶机动车，以危险驾驶罪定罪处罚。在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：1、追逐竞驶，情节恶劣的；2、醉酒驾驶机动车的；