劳动争议仲裁一般什么情况可以中止

争夺抚养权的条件如下： 1、证明自己的文化素养、经济条件等基本条件更优于对方，孩子跟随自己生活更能健康成长； 2、证明对方存在恶习，不利于孩子健康成长； 3、证明自己已做绝育手术或因为其他原因不能生育； 4、证明孩子长期跟随自己生活，改变生

在另一方不知情的情况下欠的钱是否属于夫妻共同债务，要根据以下五种情况具体而定，分别是： 1、以双方共同名义出具借据，或以双方共同名义进行求借，均应认定为共同债务； 2、借时以一方个人名义所借，所借款项用于共同生活或共同经营，对方承认或债权人

定金，是指合同的双方当事人为了保证合同的履行，而约定由一方当事人先行支付给对方一定数额的货币作为担保的行为。一般来说，如果合同按照约定全部履行完毕的，给付定金一方可以要求对方全部退还。如果合同部分履行的，给付定金方可以请求退回已履行部分的定

一般刑事案件立案后处理时间是多久，要按照实际情况来定。 目前我国并没有具体规定，多长时间公安机关必须立案，如果被害人认为公安机关对应当立案侦查的案件而不立案侦查，可以向人民检察院提出，人民检察院应当要求公安机关说明不立案的理由，公安机关应当

工厂裁决员工赔偿按劳动者的工作时间来算。工厂裁员经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖

先建议您同单位协商解决，这样最快；如果确实不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付1个月工资作为赔偿金。

上市公司进行经济性裁员，应当给予员工经济补偿，该经济补偿以员工在公司工作的年限为标准，每满一年则向员工支付一个月的工资。工作年限为六个月以上不满一年的，按照一年计算，即需要向员工支付一个月工资的经济补偿；工作年限不满六个月的，则向员工支付半

想要争取孩子的抚养权，最重要的就是证明自己的抚养能力和抚养条件，至少要比对方更加具有优势。首先如果孩子的年龄在两周岁以下，对于女方来说争取到孩子的抚养权几率是很大的。这种情况下女方一定要抓住孩子的年龄优势。其次如果孩子已经满了8周岁，那么可

女方离婚时要争取孩子抚养权，可以从以下方面入手： 1、通过孩子的年龄。法律明确规定，不满两周岁的孩子以随母亲抚养为原则，除非母亲存在特殊情况，或者是母亲自愿放弃抚养权，因为哺乳期的子女需要母亲的呵护和哺乳，孩子随母亲生活更有利于孩子的健康成

如果离婚双方就抚养权存在争议并且诉至法院，就女方而言，提供以下证据更有利于取得抚养权：1、子女尚在哺乳期或不到两周岁。2、子女已经是限制民事行为能力人，并且子女明确表示愿意跟随女方生活。3、男方有赌博等不良嗜好或者家暴等行为不适合抚养子女。

女方可以从以下方面争取孩子抚养权： 1、通过离婚协议约定抚养权：如果双方能够达成一致意见，确定子女的抚养权归属，那么双方可以通过离婚协议的方式确定子女的抚养问题。只要该约定是双方的真实意思表示，该约定就是合法有效的； 2、协商不成的，只能由

夫妻离婚，争取孩子的抚养权核心就是证明自身的抚养优势。在诉讼中，就是通过一系列证据来证明。具体来说，争取抚养权的地方可以从以下方面入手： 1、多照顾孩子，增加与孩子的感情，孩子的意见相当重要； 2、提交关于孩子年龄方面的证据； 3、向法院说

女方没工作的情况，离婚时争取小孩的抚养权，首先应与男方协商，如果男方同意小孩抚养权归女方，则双方在离婚协议中约定抚养权归属即可。如果男方也要争取小孩抚养权，则应向人民法院起诉，请求人民法院判决处理抚养权。在法院审理抚养权过程中，女方应尽量陈