更新时间:2022.11.30
签订租房合同后对方违约可以先行私下协商解决;协商不成的,可以到住房和城乡建设委员会或所在地人民政府房地产管理部门投诉;或者按照房屋租赁合同约定提请民事诉讼以及申请仲裁解决。
用人单位因违反劳动合同,劳动者可根据合同约定主张得到相应的违约金,用工单位也应当向劳动者支付双倍的经济补偿金。劳动合同的主体是劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体不同于其他合同关系:一是劳动合同主体由法律规定,没有合法资格的
签了购房合同违约应该先进行协商沟通。合同纠纷发生之后,当事人可以通过电话、邮件、信函往来等方面进行协商沟通。若是确实是无法通过和解协商的方式解决,只能通过诉讼或者是仲裁的途径解决。若是合同有约定管辖法院或者是仲裁委在当地的,应该按照约定进行
签了合同对方违约可以要求对方承担违约责任。 如果双方在合同中约定了违约金的,应当按照约定赔偿违约金,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加; 约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以
直接到对方所在地或者合同履行地基层法院提交起诉书及相关证据材料即可,然后法院审查决定是否立案,如果立案,则再按照程序向原被告送立案通知书和传票,开庭审理,作出判决。
有确切证据证明违约可以起诉到法院要求返还代理费及赔偿实际损失。 构成根本违约的,可以请求法院解除合同;存在重大误解、欺诈、胁迫、显示公平的,可以请求撤销合同。 解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还代理费,已经履行的部分代理不会退还,除
合同签完后违约的,应当要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,还包括合同履行后可以获得的利益;合同双方约定了违约金的,还需要支付违约金;法律规定和当事人约定的其
1、未签订书面劳动合同的赔偿金。根据《劳动合同法》,用人单位与劳动者建立劳动关系,必须在用工之日起一个月内签订书面的劳动合同,不签订的,自未签订书面劳动合同起一个月后向劳动者支付相当于其双倍工资的赔偿金、解除劳动合同经济补偿。《劳动合同法》
购买方违约的,双方可以根据汽车购买合同的约定协商违约责任的承担,协商不成的,可以起诉至法院要求购买方承担违约责任,如继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
买房已签购房合同,想违约需要承担相应的违约责任,一般有继续履行、采取补救措施或赔偿损失等。违约造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约