更新时间:2022.10.26
工伤认定申报材料包括: 1、受害人身份证复印件及个人申请; 2、证人证言、身份证明及身份证复印件; 3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料; 4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明; 5、其他要求的申报材料。
工伤备案需要的材料包括工伤认定受理通知书、决定书等。对工伤职工的医疗费用审批的时候,需要凭工伤认定受理通知书、入院记录、住院审批手续、决定书、医疗费清单、工伤职工自己签字的出院有效医疗发票、专项的检查报告、出院小结及病历,由用人单位负责人填
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料: 1、《书》复印件,或确立的有效证明, 2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件: 3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或
申请工伤认定需要下列书面的材料:工伤认定申请表;申请人的身份证明或者申请单位的营业执照;劳动合同书;医疗诊断证明书或者职业病诊断证明书;其他。
1、填写完整的劳动能力鉴定申请表(申请表在受理机构领取); 2、工伤认定书的原件和复印件; 3、医疗机构诊治工伤的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,根据需要组织工伤人员进行医疗检查,并依法组成专家组,由专家组在面见工伤人员
走工伤认定需要的材料有: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。 2、《职工工伤认定申请书》。 3、员工本人身份证和工作证(或工卡)。 4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)。 5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记
申请工伤认定时需要提交以下材料:工伤认定申请表;劳动者与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。用人单位一般应当自事故伤害发生之日或者劳动者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内申请工伤认定;用人单位未申请,劳动者或
需要以下材料做工伤认定:工伤认定申请表、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。工伤认定由本人或者用人单位向用人单位所在地的劳动保障部门提出申请。
职工发生在单位受伤,被认定为工伤后,职工可以在经过治疗,伤情稳定或者出院后,发现存在残疾或者影响劳动能力的情况时,进行伤残鉴定。工伤赔偿首先由劳动者向劳动局申请工伤认定;劳动局开具工伤认定书后再申请进行劳动能力鉴定;申请进行工伤待遇赔偿,最
工伤认定申请表;职工本人身份证明;与企业的劳动关系证明;初步医疗诊断证明或者职业病诊断证明;职工无法申请时,由其直系亲属或工会组织认定工伤的,应当同时提交申请人的身份证明,以及申请人与受伤职工的关系证明。根据《工伤保险条例》第十八条规定:提
工伤认定都需要的材料如下: 1、与用人单位存在劳动关系,包括事实劳动关系证明材料,比如《劳动合同书》复印件等; 2、医疗诊断证明或职业病诊断证明书或职业病诊断鉴定书; 3、伤者居民身份证或死者居民身份证; 4、见证人的证人证言和证人工作证复
工伤伤残鉴定一般应当由用人单位来申请,单位应在三十日内向当地的社保行政部门提交单位的营业执照、工伤申请表、劳动合同和医疗诊断证明等资料。若单位逾期不去申请的,则劳动者本人等可在一年内去依法提出申请。